2022年湖北宜昌高新區(qū)中小學及幼兒園教師招聘68名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-07-20 11:56 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（三）考試安排

考試工作在落實防疫安全措施前提下，由區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)教育局適時組織實施,并及時發(fā)布相關(guān)公告。

1.筆試

（1）筆試時間和地點：2022年8月6日上午9點（星期六），具體時間地點詳見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：綜合知識和專業(yè)知識。包括時事政治、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、教育教學方法、寫作能力、學科基礎(chǔ)及專業(yè)知識的測試等。

（3）筆試方式：閉卷考試，滿分100分。

（4）筆試要求：考生須持紙質(zhì)準考證、本人有效身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加筆試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。

筆試成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

2.面試

（1）面試入圍人員的確定。按照考生所報崗位筆試成績從高分到低分的順序，體育、音樂、幼兒教師按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例，其他學科教師按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試入圍的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位，并及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

（2）面試前資格復(fù)審。面試前，通過宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布資格復(fù)審公告，對面試入圍人員的資格條件進行復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）和事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。若資格復(fù)審合格人員未達到規(guī)定的面試入圍比例，則相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位的信息將于面試前在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

（3）發(fā)布面試公告。面試公告在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站發(fā)布，同時采用電話、短信或電子郵件等方式通知考生。

（4）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，具體內(nèi)容以面試公告為準。面試滿分為100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官選派按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》（試行）規(guī)定執(zhí)行。

（5）面試要求。考生須持筆試紙質(zhì)準考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺任一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（6）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達不到規(guī)定比例的，不再進行遞補，該崗位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.綜合成績計算

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高分到低分排序確定；若遇綜合成績和筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從高分到低分排序確定?？忌C合成績及時在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。

四、體檢、考察

（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績，依照招聘崗位從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，并在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站進行公告。體檢集中在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

（二）考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

體檢、考察時間和地點另行通知。

五、公示備案及聘用管理

（一）根據(jù)考察結(jié)果由宜昌高新區(qū)黨工委集體研究確定擬聘人選，在宜昌高新區(qū)管委會門戶網(wǎng)站公示（公示期不少于7個工作日），公示無異議的，由區(qū)人社局審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補。

（三）經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇（本次公開招聘的中小學、幼兒園教師，納入宜昌高新區(qū)財政全額撥款公益事業(yè)聘用編制進行管理）。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

六、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。10天內(nèi)有境外旅居史、7天內(nèi)有國內(nèi)中高風險區(qū)旅居史、招聘活動前10天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場招聘活動。參加現(xiàn)場活動的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡“綠碼”，同時現(xiàn)場測量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進場。省、市有最新防疫要求的，按照最新要求執(zhí)行。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

七、其他事項

1.對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由區(qū)招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

3.本次專項公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

報名咨詢電話：0717-6999616、6999717；

報名系統(tǒng)咨詢電話：0717-6213666；

政策監(jiān)督電話：0717-6623682。

附件1：宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學及幼兒園教師崗位表.pdf

附件2：宜昌高新區(qū)2022年專項公開招聘中小學及幼兒園教師報名登記表.doc

宜昌高新區(qū)管委會教育局

宜昌高新區(qū)管委會人力資源和社會保障局

2022年7月19日