2022年廣西欽州靈山縣初中幼兒園教師招聘600名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-07-19 11:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網]

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(三)考生繳費

考生繳費時間：2022年7月26日8:00—7月31日17:00。

通過網上資格審查的報考人，在網上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)。

(四)不達比例開考崗位處理

在筆試中，原則上崗位計劃招聘人數與實際繳費人數的比例達到1：3及以上的崗位方能開考，計劃招聘人數與實際繳費人數比例達不到1：3及以下崗位的必須向欽州市人力資源和社會保障局申請開考，經同意后可按實際繳費人數開考。

(五)網上打印報名登記表和準考證

打印準考證時間：2022年8月8日8:00—8月13日9:00。

完成網上報名程序且成功報名的報考人，需自行從網上下載報名登記表和準考證電子版(建議保存至個人電腦備用)，并于規(guī)定時間內打印報名登記表和準考證。打印內容應為報名系統自動生成，任何自行更改均無效。

風險提醒：報名登記表和準考證是報考的重要憑證，其中準考證為報考人參加本次筆試、面試的重要憑證，報考人務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當等原因，造成無法提供報名登記表和準考證的，后果自負。

四、考試

(一)筆試

1.筆試內容和組織實施

本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》和《綜合應用能力(D類)》兩科，筆試工作在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下由靈山縣教育局組織實施。

2.筆試時間和科目

2022年8月13日上午

08∶30—10∶00《職業(yè)能力傾向測驗(D類)》

10∶00—12∶00《綜合應用能力(D類)》

筆試以閉卷方式進行，《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力(D類)》的分值各150分。

3.筆試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

4.筆試有關要求

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

(二)筆試總成績和照顧加分

1.少數民族加分。少數民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。

2.屬縣聘代課人員報考面向縣聘崗位和縣臨時從教人員報考面向臨時從教人員崗位的，可按照顧加分標準進行加分。對縣級及以上黨委、政府，縣級及以上人社、教育部門聯合授予或教育部門授予的各種榮譽稱號和獎勵、教齡、職稱給予適當加分。

照顧加分的項目及分值詳見附件4。靈山縣教育局應在各中小學校內公布報考人員附加分的有關情況。

3.照顧加分由靈山縣教育局核準，計入筆試總成績。

4.照顧加分的計算時間截止日期為2022年7月25日。

(三)筆試成績查詢

2022年8月下旬考生可登錄報名系統查詢本人筆試成績。

(四)面試

1.劃定筆試合格分數線

由2022年靈山縣公開招聘教師工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線。未達到筆試合格分數線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。

2.確定面試人選

根據筆試合格分數線，在筆試成績達到合格分數及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定擬進入面試范圍的人選(報考人數達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選)。比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試人選。

面試人選名單由2022年靈山縣公開招聘教師工作領導小組辦公室在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站隨面試公告發(fā)布。

3.面試方式及合格分數線

面試方式為實際操作能力測試(試教)，面試分值滿分均為100分，60分為合格。經欽州市人力資源和社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。

4.組織實施

2022年9月5日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)有關規(guī)定，在靈山縣人力資源和社會保障局的指導下，由靈山縣教育局組織實施面試工作。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

(1)靈山縣教育局應在2022年8月31日前制定面試工作方案，報靈山縣人力資源和社會保障局審核后方能組織實施。

(2)實行驗證制度。面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考人的面試資格，報考人的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考人承擔。

(3)實行嚴格監(jiān)督制度。邀請縣紀檢監(jiān)察部門對面試的全過程進行嚴格監(jiān)督。

(4)成績公布。面試結束后，靈山縣教育局書面公布當天全部考生的成績。

五、考核、體檢

(一)組織實施

考核、體檢工作由靈山縣人力資源和社會保障局統一部署，具體工作由靈山縣教育局負責組織實施。

(二)確定考核人選

40%筆試總成績+60%面試成績=總成績，按總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站公布。

(三)考核

考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定對擬錄用人員進行考核。考核時，要采取多種形式，著重考察被考核人的思想政治表現、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對被考核人的報考資格條件進行復審，被考核人應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消聘用資格。

考核結束后要形成書面考核材料，須經考核小組成員簽名和招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次，考核不合格者，不得確定為體檢人選。

(四)體檢

考核結束后，由靈山縣教育局組織考核合格者到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。

按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格者不得確定為擬聘人選。

考核、體檢中不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選。

六、公示、聘用

按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網和靈山縣人民政府門戶網站進行公示。公示時間為7日，經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經批準聘用者，按有關程序辦理相關手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工作服務期限不得少于5年，工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘初中學校的教師使用事業(yè)編制或周轉編制進行招聘，幼兒園教師使用聘用教師控制數進行招聘，按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文件要求，使用事業(yè)編制或周轉編制進行招聘人員直接入編;用人單位與使用聘用教師控制數招聘人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務;在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費;不辦理入編手續(xù)，名單需報縣編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。