2022海南省“三支一扶”招募400名公告

http://hainan.hteacher.net 2022-07-01 14:24 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)面試

面試為結(jié)構(gòu)化面試，具體時間及地點詳見海南省公共招聘網(wǎng)通知。

(六)公示體檢

面試結(jié)束后，按綜合評分由高至低排名，等額確定擬招募人員，名單將在海南省公共招聘網(wǎng)公示。由海南省人力資源開發(fā)局統(tǒng)一組織擬招募人員體檢。

體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到醫(yī)院體檢結(jié)論后2個工作日內(nèi)提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

(七)遞補調(diào)劑

由于體檢不合格或主動放棄等原因?qū)е聧徫豢杖钡?，按綜合成績由高至低依次遞補。無法遞補的，由海南省人力資源開發(fā)局在報考同一市縣的人員中，按綜合成績順位進行調(diào)劑，調(diào)劑崗位與名單將在海南省公共招聘網(wǎng)公示。

(八)招募上崗

公示期滿后，由海南省人力資源開發(fā)局發(fā)放招募錄取通知，統(tǒng)一組織招募人員進行崗前培訓，培訓后統(tǒng)一派遣報到。市縣“三支一扶”辦公室將組織招募人員與服務單位簽訂《海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃協(xié)議書》，9月1日前上崗服務。

四、保障政策

(一)服務期間，“三支一扶”人員工作、生活補貼標準基本達到當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平。

(二)服務期間，新招募“三支一扶”人員服務滿6個月以上的，一次性發(fā)放安家費補貼3000元。對年度考核取得合格及以上等次的,增發(fā)一個月的省級工作、生活補貼。

(三)服務期間，“三支一扶”人員享受績效工資。第一年按新參加工作人員執(zhí)行見習期績效工資;第二年管理人員按最低等級的管理崗位、專業(yè)技術(shù)人員按其取得的專業(yè)技術(shù)資格所對應的專業(yè)技術(shù)層級的最低等級崗位執(zhí)行績效工資。

(四)服務期間，“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險，繳費基數(shù)為工作、生活補貼。單位繳納部分由所在服務市縣承擔;個人繳納部分由所在市縣“三支一扶”辦公室在個人工作、生活補貼中代扣代繳。按規(guī)定參加崗位能力提升脫產(chǎn)培訓。

(五)服務期間，“三支一扶”人員符合評定專業(yè)技術(shù)資格條件的，可申請評定專業(yè)技術(shù)資格。在今后晉升高一級專業(yè)技術(shù)資格(職務)時，其在基層的服務年限可計入本崗位專業(yè)技術(shù)工作年限。

(六)服務期滿考核合格的，由省“三支一扶”辦公室頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務證書》(以下簡稱《服務證》)，按規(guī)定享受各項優(yōu)惠政策。

五、其他事項

(一)被招募人員應在規(guī)定時間內(nèi)到服務單位報到，無故未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消招募資格。

(二)被招募人員服務期內(nèi)，由服務單位和當?shù)?ldquo;三支一扶”辦公室負責按規(guī)定進行管理。

(三)被招募人員因身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，需按規(guī)定提出申請，經(jīng)批準解除服務協(xié)議后方可離崗。中斷服務的“三支一扶”人員，不享受服務期滿優(yōu)惠政策。

相關(guān)咨詢電話見附件4。

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1.2022年海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募崗位表

2.2022年海南省高校畢業(yè)業(yè)生“三支一扶”計劃量化測評標準表

3.現(xiàn)場審核需提供的材料及要求

4.海南省2022年“三支一扶”計劃招募工作聯(lián)絡表

海南省高校畢業(yè)生“三支一扶”

管理協(xié)調(diào)管理辦公室

(海南省人力資源和社會保障廳代章)

2022年6月30日

原文標題：海南省2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃招募公告

原文鏈接：http://hrss.hainan.gov.cn/hrss/zczp/202206/ad15cc98ef3745c7b1acfd584deaf413.shtml

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責任編輯：欣欣