2022年貴州黔東南黎平縣特崗教師招聘90名公告

http://www.lbsfans.cn 2022-06-30 14:39 教師招聘網 [您的教師考試網]

六、組織保障

為加強2022年“特崗教師”招聘工作，成立黎平縣“特崗教師”招聘領導小組：

組長：肖寒縣人民政府副縣長、縣教科局局長

副組長：單茜茜縣政府辦公室副鄉(xiāng)級督查專員

周明鋒縣委組織部副部長、縣人力資源社會保障局局長

寧國川縣委編辦主任

徐業(yè)魁縣衛(wèi)生健康局局長

曾凡皓縣財政局副鄉(xiāng)級干部(主持工作)

石昌明縣第七紀檢監(jiān)察組組長

羅安香縣教科局副局長

成員：章海峰縣教科局副局長

鄧巴斯縣教科局正鄉(xiāng)級督學

張芳宗縣教育招生考試中心主任

劉光文縣教科局副局長

鐘聲普縣教科局副鄉(xiāng)級督學

吳興勤縣人力資源社會保障局副局長

龔武星縣財政局副局長

楊勝斌縣委編辦副主任

吳良斌縣衛(wèi)生健康促進中心主任

相關中小學主要負責人

招聘工作領導小組下設辦公室在縣教科局，負責招聘具體工作。羅安香同志任辦公室主任，成員由縣教科局抽調相關人員組成。

黎平縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下，遵照《省教育廳省委編辦省財政廳省人力資源社會保障廳關于印發(fā)〈貴州省2022年“特崗計劃”實施方案〉的通知》(黔教函〔2022〕60號)和《州教育局州委編辦州財政局州人力資源社會保障局關于印發(fā)〈黔東南州2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案〉的通知》(黔東南教師通〔2022〕21號)的有關規(guī)定和程序逐步實施。

七、工作要求

(一)在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面各有關部門要通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩(wěn)定、有序進行。

(二)嚴格教師準入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。

(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源社會保障局、縣教科局與特崗教師簽訂聘用合同。

(四)縣教科局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師數信息，嚴格審查把關。要做好特崗教師服務證書編制和發(fā)放工作。

2022年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2022年新招聘特崗教師的信息錄入。

(五)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。

(六)對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，根據合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關待遇。

縣教科局、人力資源社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打電話咨詢。

(七)咨詢電話

黎平縣教育和科技局：0855-6222377

八、防控要求

根據貴州省、黔東南州有關疫情防控要求，對參加2022年黎平縣“特崗計劃”的考生，要按照《黎平縣2022年“特崗計劃”教師招聘疫情防控方案》(詳見附件4)要求執(zhí)行。

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源社會保障局負責解釋。

附件1黎平縣2022年特崗教師招聘計劃表.xlsx

附件3黎平縣2022年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表.xls

附件2黎平縣2022年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表.xlsx