2022寧夏事業(yè)單筆試成績：已發(fā)布

http://ningxia.hteacher.net 2022-06-28 17:00 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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　　七、面試

　　(一)面試工作由各設崗縣(市、區(qū))組織實施，各設崗縣(市、區(qū))教育、編制、人社等部門須聯(lián)合制定面試方案，并提前兩周報自治區(qū)特崗計劃工作領(lǐng)導小組辦公室備案后方可實施。

　　(二)報考事業(yè)單位中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位的應聘者，已面試并取得擬聘資格后，不得再參加特崗教師招聘面試。

　　(三)面試方式由設崗縣(市、區(qū))教育等相關(guān)部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點評測應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質(zhì)、心理健康、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

　　(四)面試組織實施部門，需提前一周通過公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告，將面試的具體時間、地點、面試形式等以打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應聘者，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等面試形式的，須明確告知應聘者，同時做好通知記錄備案。

　　(五)面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。

　　八、招聘成績計算方法

　　招聘成績=(筆試成績〔含加分〕÷3)×65%+面試成績×35%。按照招聘成績和崗位招聘人數(shù)從高分到低分，以1:1的比例確定體檢、考察人選。招聘成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績由高分到低分確定體檢、考察人選;如筆試成績也相同，則按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績由高分到低分確定體檢、考察人選;如《職業(yè)能力傾向測驗》成績也相同，則另行組織加試。