2022年貴州銅仁市特崗教師招聘816名公告

http://www.lbsfans.cn 2022-06-28 11:41 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

銅仁市特崗教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：2022年7月2日9:00至2022年7月4日24:00

筆試時(shí)間：2022年7月18日上午9:00至11:30

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

各區(qū)(縣)教育局、黨委編辦、財(cái)政局、人社局:

根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號(hào))、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2022〕1號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))和《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))有關(guān)要求,為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè),鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果,全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興,結(jié)合我市2022年各設(shè)崗縣(區(qū),以下簡(jiǎn)稱“縣”)特崗教師需求申報(bào)情況,市教育局、市委編辦、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局研究制定了《銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案》(以下簡(jiǎn)稱《方案》),現(xiàn)將《方案》印發(fā)給你們,并提出如下意見(jiàn),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)

要按照國(guó)家和省決策部署,統(tǒng)一思想,高度重視,充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的重要性,統(tǒng)籌推進(jìn)教育改革發(fā)展,扎實(shí)做好2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)幼兒園任教,滿足教育發(fā)展需要。

二、明確職責(zé)任務(wù)

要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)工作要求,強(qiáng)化防控舉措,做好應(yīng)急預(yù)案,確保安全開(kāi)展招聘工作,保證招聘完成率達(dá)100%。市統(tǒng)籌實(shí)施“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,制定本市“特崗計(jì)劃”教師招聘方案,督促、指導(dǎo)各縣做好相關(guān)工作。各縣制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則,具體落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師招聘工作。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

各部門(mén)要在本級(jí)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,各司其職,細(xì)化舉措,明確任務(wù)。

(一)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)制定招聘工作細(xì)則,加強(qiáng)與編制、財(cái)政、人社等部門(mén)的協(xié)調(diào)配合,切實(shí)做好“特崗計(jì)劃”教師招聘組織實(shí)施工作,精心分配計(jì)劃,廣泛宣傳政策,吸引廣大高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

(二)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)負(fù)責(zé)中小學(xué)幼兒園編制的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),動(dòng)態(tài)管理中小學(xué)幼兒園教職工編制,在核定的中小學(xué)幼兒園教職工編制總額內(nèi)實(shí)施“特崗計(jì)劃”,支持中小學(xué)幼兒園教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性調(diào)整。

(三)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好新聘用特崗教師的經(jīng)費(fèi)待遇保障工作,確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。

(四)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等相關(guān)規(guī)定,指導(dǎo)和監(jiān)督各地教育部門(mén)制定“特崗計(jì)劃”教師招聘方案和招聘細(xì)則、做好招聘工作。

四、營(yíng)造輿論氛圍

要加大宣傳力度,通過(guò)多種途徑廣泛推介招聘信息,擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會(huì)知曉度,及時(shí)為高校畢業(yè)生提供崗位信息。各縣要高度重視,精心組織,認(rèn)真落實(shí),穩(wěn)步推進(jìn),盡快啟動(dòng)2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘工作,確保新聘用特崗教師秋季學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)按時(shí)到崗。有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)各縣“特崗計(jì)劃”政策落實(shí)的督促檢查,及時(shí)研究、解決實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題。市將對(duì)“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣的工作情況適時(shí)進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果向全市通報(bào),并作為今后對(duì)該縣其他教育項(xiàng)目和資金安排的重要依據(jù)。

五、及時(shí)公布招聘細(xì)則

各縣要按照此《方案》認(rèn)真制定本縣“特崗計(jì)劃”教師招聘細(xì)則,并于6月28日前向社會(huì)公布,并送市教育局備案。

附件:銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案

銅仁市教育局中共銅仁市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

銅仁市財(cái)政局銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日

(聯(lián)系人:市教育局教師工作科,聯(lián)系電話:0856-5230541)

附件

銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”招聘方案

根據(jù)《省教育廳省委編辦省財(cái)政廳省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省2022年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60號(hào))要求,結(jié)合我市實(shí)際,制定本方案。

一、招聘計(jì)劃

2022年全市“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃數(shù)為816名,其中,中央“特崗計(jì)劃”教師招聘522名,用于招聘農(nóng)村初中、小學(xué)教師;參照中央“特崗計(jì)劃”,實(shí)施地方“特崗計(jì)劃”教師招聘294名,用于招聘農(nóng)村幼兒園教師。具體各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附表1)。

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開(kāi)招聘的方式,堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。

(二)要符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求,不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園,或非教師崗位。重點(diǎn)向符合條件的易地扶貧搬遷安置點(diǎn)配建學(xué)校傾斜,對(duì)原脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)地區(qū)的村小、教學(xué)點(diǎn)的教師補(bǔ)充需求充分予以滿足,可根據(jù)需要提高村小、教學(xué)點(diǎn)的特崗教師招聘比例。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年,特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)籌管理。

(四)重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師,持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治、體音美、外語(yǔ)、科學(xué)、勞動(dòng)、心理健康、信息技術(shù)、特殊教育等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

(一)熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策,熱愛(ài)教育事業(yè),符合招聘崗位要求,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件

以普通高校本科及以上畢業(yè)生為主,鼓勵(lì)本科師范專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘,可適當(dāng)招聘高等師范?？飘厴I(yè)生。

1.本科及以上學(xué)歷,可以報(bào)考初中、小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

2.高等師范?？茖W(xué)歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學(xué)歷,只能報(bào)考小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”),可以參加特崗教師招聘,通過(guò)特崗教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加考試并取得教師資格。對(duì)于上述“先上崗后考證”的人員,自簽訂聘用合同之日起1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

教師資格證書(shū)的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求,報(bào)考人員教師資格證書(shū)的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致,高段學(xué)科教師資格證書(shū)可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書(shū)可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(四)年齡不超過(guò)30周歲(即1991年7月2日及以后出生)。

(五)具體招聘崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求,由各設(shè)崗縣根據(jù)崗位實(shí)際設(shè)定。

(六)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(七)參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取,資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(八)“特崗計(jì)劃”教師招聘原則上面向全國(guó)招聘。根據(jù)《中共貴州省委辦公廳貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于促進(jìn)勞動(dòng)力和人才社會(huì)性流動(dòng)體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》要求,各縣根據(jù)實(shí)際情況,可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣或周邊縣戶籍(生源)人員招聘,具體招聘生源地范圍由各設(shè)崗縣自行確定。

(九)根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)<銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動(dòng)計(jì)劃(2014—2015年)>的通知》(銅府發(fā)〔2014〕12號(hào))文件規(guī)定:“服務(wù)期滿一年以上,經(jīng)教育部門(mén)考核合格的幼教志愿者,在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇,在市內(nèi)事業(yè)單位人員招聘中與西部志愿者同等對(duì)待”。本次招聘對(duì)符合以上條件的考生在筆試、面試總成績(jī)中加3分。符合上述加分條件的考生,須于現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交相關(guān)證件(服務(wù)協(xié)議書(shū)、縣教育行政主管部門(mén)出具的考核合格證明等),并填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《銅仁市2022年“特崗計(jì)劃”教師招聘加分申請(qǐng)表》(附表2),經(jīng)各縣特崗招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核符合加分條件的,于成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的,在總成績(jī)中加分。

四、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名-現(xiàn)場(chǎng)資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓(xùn)-到崗任教的程序進(jìn)行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間安排調(diào)整的,將另行通知

各設(shè)崗縣教育、人力資源社會(huì)保障等部門(mén),要按照我省、市當(dāng)前疫情防控工作相關(guān)要求,根據(jù)各地報(bào)名人數(shù)情況,科學(xué)合理設(shè)置招聘程序,結(jié)合實(shí)際研制招聘細(xì)則,并及時(shí)向社會(huì)公布。各縣招聘公告及考務(wù)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)、當(dāng)?shù)亟逃姓块T(mén)有關(guān)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)上發(fā)布。

各設(shè)崗縣要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等要求對(duì)特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊,弄虛作假。對(duì)違反規(guī)定的單位和個(gè)人,一經(jīng)查實(shí),將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。