2022江西上饒信州區(qū)公辦幼兒園教師招聘45名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2022-06-22 16:59 江西教師招聘 [您的教師考試網]

(3)成績計算方法

評委按評分標準及考生面試情況進行評分，去掉一個最高分和一個最低分后，其余評委的平均分，為考生在本考核組的面試成績(保留兩位小數)?？忌嬖嚱Y束后在場外候分，由考場內監(jiān)督員告知考生分數，并由考生簽字確認。

總成績合成：考生兩部分分數加權后相加為總成績(總成績保留到小數點后兩位)。設置面試合格最低控制分數線為60分(按照滿分100分計算)。

如果面試人數較多，需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對參加面試人員隨機分組，并對面試成績進行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉2個最高分、2個最低分，平均分修正系數保留到小數點后四位數，修正后的得分為考生最終面試得分。

(4)面試程序

①考生報到，身份核定。

參加面試的人員須于面試開始前30分鐘到指定地點報到，由工作人員進行身份確認，沒有在規(guī)定時間參加面試的視為放棄。面試考生需提供以下證件：本人有效身份證、面試通知書。

②在候考室抽簽確定面試先后順序。

③參加考核。

④現場公布成績。

(5)評委組成及評分

①從評委庫抽取評委，每5人一組。

②面試由主評委主持，每位評委根據試講內容，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。

③計分核定與公布。由面試工作人員按照規(guī)定的計分方法，當場計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監(jiān)督人員簽字確認后，由主評委審核簽字，面試結束后當場密封，妥善保管。

如需要2個或2個以上面試考官小組共同完成時，需對面試成績進行修正，并將修正公式和相關數據通過一定公開方式告知考生確認。

5.考試總成績

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;筆試、面試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據筆試和面試總成績由高分到低分按1:1比例確定體檢入闈人選(末位同分的以面試分數高者入闈，面試分數同分以講故事分數高者入闈)。

6.體檢

7月17日下午公布體檢入闈名單。

(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

7月18日體檢。

體檢標準參照幼兒教師錄用標準。體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。因體檢不合格造成缺額，依次補錄。

7.政審

7月19日體檢合格后進行政審，如政審未通過造成缺額，依次補錄。

8.擇崗(具體時間另行通知)

幼兒教師崗位按綜合總成績排名，從高分到低分自主選擇崗位(同分的以面試分數高者優(yōu)先選崗，面試同分者以講故事分數高者優(yōu)先選崗)，不遵守從高分到低分擇崗規(guī)則的考生，取消擇崗和聘用資格?？忌鷵駦徢靶杼峁┕矙C關出具的無犯罪記錄證明。擇崗地點：信州區(qū)教體局七樓大會議室。擇崗后立即領取派遣介紹信。

9.辦理聘用手續(xù)(具體時間另行通知)

發(fā)布確定錄用名單。(公布于教體局公告欄或信州教育公眾號)

(1)報名、資格審查、筆試、面試、體檢、擇崗工作結束后，根據結果確定擬聘用人員名單(從高分到低分錄取)

(2)錄用后為非正式編制的聘用人員，采取勞務派遣形式與勞務公司簽訂勞動合同，正式聘用上崗。

10.補錄

新招聘人員在當年內單方面解除聘用關系，可從已參加該崗位面試的未聘人員中從高分到低分依次遞補。

五、聘用人員待遇

1.基本工資：參照事業(yè)單位新聘人員定級工資標準確定。中專及以下學歷為1796元每月，大專學歷為1879元每月，本科學歷為2056元每月，研究生及以上2133元每月。

2.績效工資：基礎性績效工資每人每月1200元，按月發(fā)放;獎勵性績效工資根據考核等次每學期考核后發(fā)放，考核最高等次每年2800元/人。

3.社會保險：依法均為所有符合參保條件的聘用人員繳納社會保險(醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險)

六、新冠疫情防控要求

1.考試前14天起，所有考生每日自行測量體溫，做好健康監(jiān)測，認真閱知、如實填寫、鄭重簽署《2022年夏季信州區(qū)公辦幼兒園勞動合同制招聘考試上饒考區(qū)疫情防控承諾書》(以下簡稱《承諾書》)于筆試當天帶到考點，在身份核驗環(huán)節(jié)，將填寫完整的《承諾書》交予監(jiān)考人員，并對《承諾書》真實性負法律責任。

2.考試當日，考生憑二代居民身份證、紙質筆試準考證，佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩進入考點，自覺接受身份核驗?？忌雸霰仨毘之斎崭碌谋救?ldquo;贛通碼”和“行程碼”綠碼、提供48小時核酸檢測陰性證明(電子版或紙質版均可)。掃“場所碼”、接受體溫檢測(不超過37.3℃)，通過檢測通道時，應保持安全距離，服從現場工作人員管理及防疫安排。

3.所有考生應自覺遵守上饒市疫情防控規(guī)定，自覺遵守考試防疫規(guī)定和要求?？忌灿刑摷倩虿粚嵆兄Z、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、提供虛假防疫證明材料(信息)、逃避防疫措施的，一經發(fā)現，一律取消考試資格，并依法追究法律責任。

七、其他

1.聘用人員必須簽定派遣協(xié)議，并做好上崗準備，否則取消聘用資格，依次遞補。

2.招聘工作結束后，最終聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，新聘用的人員的勞動合同期限為1年，試用期2個月。每學年由用工單位負責考核，經考核合格的，繼續(xù)使用;考核不合格的，解除勞動合同。聘期滿后，根據工作需要和考核情況，續(xù)簽勞動合同。

3.本次招聘相關信息將第一時間在信州教育微信公眾號、信州資訊等公共媒體上發(fā)布，請參加考試人員及時關注。

4.公開招聘工作由江西培優(yōu)勞務派遣公司組織實施，并負責具體解釋。

報名電話：8071234

13879390636(余)13970309685(張)

報名地址：鐵路工人俱樂部一樓值班室

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