http://hebei.hteacher.net 2022-06-14 13:29 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
2、考試分試講和答辯,共100分。試講與答辯合并打分,其中最低分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序。
(1)試講:教材版本由安國(guó)市選聘高級(jí)中學(xué)和職教中心教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。試講章節(jié)面試現(xiàn)場(chǎng)由評(píng)委抽取。同一學(xué)科試講內(nèi)容相同、準(zhǔn)備時(shí)間相同,試講結(jié)束后,直接進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)。
試講內(nèi)容為教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、板書技能、教學(xué)體態(tài)儀表等。通過(guò)試講主要考察應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài),形象氣質(zhì),反應(yīng)能力,應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。
(2)答辯:評(píng)委小組結(jié)合應(yīng)聘教師的試講內(nèi)容、試講情況及崗位要求、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等提出答辯問(wèn)題。
應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘,試講時(shí)間為15分鐘,答辯時(shí)間為5分鐘,試講與答辯時(shí)間轉(zhuǎn)換由考生自行把握,但每個(gè)人總體不能超過(guò)20分鐘。評(píng)委依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)聘教師的試講、答辯進(jìn)行打分。
考試記分采取體操打分法。評(píng)委設(shè)7人(含主評(píng)委1人)。評(píng)委打分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,然后匯總其他評(píng)委所給成績(jī),除以有效分評(píng)委人數(shù),得出應(yīng)聘者成績(jī)。
3、面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào),不得報(bào)姓名。否則視為違紀(jì)行為,取消聘用資格。
4、成績(jī)公布:面試完當(dāng)天,在面試地點(diǎn)顯著位置公布。
5、考試要求
參加考試時(shí),考生須佩戴醫(yī)用口罩,持二代《居民身份證》、考試開考前48小時(shí)和7日內(nèi)(以出報(bào)告時(shí)間為準(zhǔn),截止時(shí)間為考試當(dāng)天的入場(chǎng)時(shí)間,即8時(shí),且兩次報(bào)告的間隔時(shí)間不得小于24小時(shí),請(qǐng)考生合理安排核酸檢測(cè)時(shí)間)兩次新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性紙質(zhì)報(bào)告(原件),且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼及體溫正常(
(四)體檢
依照成績(jī),分崗位按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單,末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按以下順序優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人員:學(xué)歷高者、最高學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者、年齡大者。體檢在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。
(五)考核
考核由用人單位會(huì)同主管部門負(fù)責(zé),對(duì)通過(guò)考試且體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行全面考察,并做出合格與否的決定??忌拥娇己送ㄖ?,應(yīng)按用人單位要求15個(gè)工作日內(nèi)提供人事檔案及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證書、證明資料的原件??己瞬缓细窕虿荒馨匆?guī)定提供或無(wú)正當(dāng)理由逾期不予提供的,視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格??己讼嚓P(guān)事宜在安國(guó)市人民政府門戶網(wǎng)站另行公告,請(qǐng)密切關(guān)注。
(六)公示
考核結(jié)束后,擬聘用人員名單在安國(guó)市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(七)遞補(bǔ)
體檢或考核不合格的、公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格以及在考核期間自動(dòng)放棄的,截止到2022年9月30日新招聘到崗人員因辭職等原因所空出的崗位依據(jù)成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),成績(jī)并列時(shí),優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。
(八)聘用
公示期滿無(wú)異議,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,予以解聘。新聘人員工資待遇等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開、公正,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織,嚴(yán)格管理,市紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督,對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。
(二)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在出現(xiàn)回避情形時(shí),應(yīng)主動(dòng)提出回避。
(三)招聘工作的全過(guò)程,做到信息公開,程序公開,結(jié)果公開,廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件1:安國(guó)市2022年教師公開選聘崗位信息表.xlsx
附件3:事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.doc
附件4:考生防疫須知及身體健康監(jiān)測(cè)記錄表及誠(chéng)信承諾書.doc
原標(biāo)題:安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選聘高級(jí)中學(xué)和職教中心教師公告
原文鏈接:http://www.anguo.gov.cn/info.html?lmid=9&nid=18843
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