2022江蘇連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局所屬學校教師招聘10名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2022-06-08 10:25 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

五、考試

(一)考試方式

考試采取筆試和面試相結合的方式進行，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

(二)筆試

1.筆試內容：重點考察相應學科專業(yè)知識。

本次考試不指定輔導用書，連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局及本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.采取閉卷答題形式進行，滿分100分，成績合格分數線為50分。

3.筆試時間和地點：將視新冠肺炎疫情防控情況，提前在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網上另行發(fā)布公告，請報名成功者及時關注，并按補充公告明確的時間打印準考證，逾期者責任自負。

4.注意事項：(1)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。(2)應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。(3)考試疫情防控規(guī)定將根據新冠肺炎疫情形勢和我區(qū)防控最新要求動態(tài)調整，請應聘人員持續(xù)關注報名網站發(fā)布的疫情防控規(guī)定，按要求提前做好相關準備，考試現場積極配合疫情防控有關工作安排，如有違反，將承擔相應責任。

5.筆試成績將以百分制的形式于筆試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布，應聘人員可憑準考證號查詢。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在3:1范圍內確定資格復審人選(末位成績并列的，一并參加)。

2.請進入資格復審范圍內的應聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，在筆試成績公布后保持報名時填報的聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯系不到者或未按規(guī)定時間參加資格復審者視為自動放棄。

3.資格復審具體時間、地點及有關要求將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布，請應聘人員及時關注。

4.資格復審工作由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責。資格復審時應聘人員須提供相關證書、材料原件及復印件，具體如下：

(1)報名表;

(2)本人身份證;

(3)學歷學位證書，其中：普通高校2022年畢業(yè)生須提供就讀院校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;國(境)外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證材料;其他應聘人員須提供學歷學位證書。

(4)相應的教師資格證書;

(5)招聘崗位要求提供的其他相關證書、證明材料。

5.資格復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局陳述申辯。通過資格復審人員名單將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布。

(四)面試

資格復審合格人員直接進入面試。入圍面試人員的姓名、筆試成績及排名將在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補。

1.面試形式和內容：面試形式為演課，內容為相應學段、相應學科教學內容。

2.面試成績：滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數線為60分;面試已經形成競爭的崗位，面試合格分數線為50分。面試成績由現場工作人員通知應聘人員。

3.面試時間、地點詳見面試通知書。

(五)總成績計算及公布

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數。面試成績、總成績及排名，將在面試結束后5個工作日內在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公布。

六、考察體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績仍相同，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局對成績相同的人員組織加試，加試方法另定。

考察工作由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局在連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施。體檢工作由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

七、公示

根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源網公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局提出是否遞補的意見，并報連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

八、聘用

經公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關規(guī)定，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

暫未取得教師資格證書的應聘人員，須在2022年8月31日前取得相應教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在規(guī)定時間內取得相應教師資格證書的，將取消聘用資格。其中：受連云港考區(qū)2022年上半年全國中小學教師資格考試筆試取消或江蘇省2022年上半年中小學教師資格考試面試取消影響的應聘人員，先參加本次公開招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試成績合格后，可先辦理聘用手續(xù)，如未能如期通過2022年下半年中小學教師資格考試，將取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)的人員須于2023年8月31日前取得相應教師資格證書，否則予以解聘。

九、招聘工作紀律

應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

十、監(jiān)督和舉報

1.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85882128。

2.連云港經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局接受本次公開招聘工作舉報，舉報電話：0518-85882181。

十一、本公告未盡事宜由連云港經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局負責解釋。

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