2022湖南懷化靖州苗族侗族自治縣第二批引進教師16名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-06-07 11:59 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、政策待遇

(一)政治待遇。本科層次人才工作滿四年后(含試用期)，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的可在事業(yè)單位提拔擔任領導職務;表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的碩士研究生或博士研究生等高層次人才試用期滿后，可提拔擔任事業(yè)單位領導職務或享受相應等級專業(yè)技術人員待遇、領銜重大科研和工程項目、參與重點工程建設，符合調(diào)任條件的可調(diào)整到黨政機關工作。

(二)住房補貼。對引進人才給予工作住房免租金待遇，保證引進人才居住面積不小于35平方米(攜家屬的60平米左右)，相關費用由用人單位承擔，期限為5年。對在服務期內(nèi)首次在靖購房的正高級專業(yè)技術職稱人才給予住房補貼30萬元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才給予住房補貼20萬元，全日制碩士研究生人才給予住房補貼15萬元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術人才給予住房補貼6萬元，補貼按20%/年，由用人單位對人才年終考核合格后分5年兌現(xiàn)(享受首次購房補助后不再繼續(xù)享受住房免租金待遇)，考核不合格者取消當年住房補貼，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務期滿后繼續(xù)留靖，且購房補貼未發(fā)放完的可按年繼續(xù)發(fā)放，服務不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的住房補貼。

(三)生活補貼。對引進人才給予生活補貼，由用人單位對人才年終考核合格后發(fā)放，考核不合格者取消當年生活補貼，標準如下：正高級專業(yè)技術職稱人才每人每年60000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才每人每年48000元，全日制碩士研究生人才每人每年36000元，“雙一流”全日制本科學士或中級專業(yè)技術人才每人每年18000元，非“雙一流”全日制本科學士每人每年補貼6000元。發(fā)放期限為3年，由縣人才資源開發(fā)專項資金承擔。服務不滿5年離開靖州的，需退還已經(jīng)享受的生活補貼。

(四)配偶安置和子女入學。對引進的人才，其配偶是公務員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于我縣干部管理權(quán)限，需要安排的，在編制內(nèi)給予對口安排;無固定工作的，積極推薦參加我縣企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在我縣入學的，可在全縣范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀。

(五)其他保障。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)類人才在試用期內(nèi)發(fā)放下鄉(xiāng)補助，發(fā)放標準參照相關文件執(zhí)行，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿三年之后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在全縣非參公事業(yè)單位之間調(diào)動。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事檔案轉(zhuǎn)入、戶口遷移、社會保險等服務事項由用人單位及相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。

六、其他事項

(一)因新冠疫情防控要求，所有應聘人員需嚴格執(zhí)行各級疫情防控的適時要求，做好防疫期間自我防護工作，進入資格審查和考試等現(xiàn)場時需提供48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，佩戴口罩，服從工作人員管理，配合做好體溫測量和主動出示綠色健康碼及行程碼。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、考試的，視為自動放棄。

(二)本《公告》及其未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室、縣人社局負責解釋。

咨詢電話：縣委人才工作領導小組辦公室

聯(lián)系人：鄧飛旋(0745-8221217)

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股

聯(lián)系人：楊孝華(0745-8253393)

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