2022山東聊城市開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局所屬事業(yè)單位教師招聘216名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-06-07 09:41 山東教師招聘 [您的教師考試網]

五、考察和體檢

根據招聘崗位和報名人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ髟谑薪逃w育局統(tǒng)一安排下，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局具體負責組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對報名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關材料信息是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。對自動放棄或考察不合格造成的空缺，根據同一崗位考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補進行1次，并按規(guī)定進行公示。

對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在市教育體育局統(tǒng)一安排下，體檢由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局具體負責組織實施。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或體檢不合格造成的空缺不再遞補。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市教育體育局統(tǒng)一在聊城市教育和體育局網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局統(tǒng)一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗;對總成績相同的，按照面試成績從高分到低分選崗。選崗結果報公開招聘主管機關備案。

符合聘用條件的辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘的小學教師列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。本次招聘的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)管理。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在聊城教育和體育局網站發(fā)布。

八、其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招聘發(fā)布的簡章中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數。

報名崗位資格條件、資格審查以及考察、體檢工作的相關事宜，請直接咨詢招聘開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局。

九、咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

聊城經濟技術開發(fā)區(qū)：0635-8516283