2022年廣西南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向應(yīng)屆生教師招聘139名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-06-02 17:03 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.面試

(1)確定面試人選

筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按筆試成績(jī)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將以書面(短信)方式通知面試人員。

(2)面試形式

考生先進(jìn)行獨(dú)立備考，備考時(shí)間為20分鐘;備考后進(jìn)行面試，以試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。

(3)評(píng)分及計(jì)算

面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為擬考察人選。筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)，按照考生面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者為考察人員。若筆試成績(jī)也相同，則組織面試加試，加試成績(jī)高者為考察人員。

面試成績(jī)向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

(五)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》

1.按各崗位所有考生的面試成績(jī)由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》。

2.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書或提供信息不真實(shí)、不符合崗位條件的;

(2)因違法違紀(jì)受到處罰、處分等;

(3)體檢不合格的;

(4)公示有異議且反映的問(wèn)題影響最終聘用的。

(六)考察

招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，出具書面考察結(jié)論?？忌瓌t上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報(bào)考資格復(fù)查;提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。

(七)體檢

1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

2.考察和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示及聘用

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果草擬擬聘人員名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委研究，待黨工委研究同意后將擬聘人員名單通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部辦理聘用手續(xù);公示有異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)黨工委，重新確定是否予以遞補(bǔ)或取消崗位招聘。

九、福利待遇

(一)使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受事業(yè)單位在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。

(三)執(zhí)行南寧市“1+6”人才政策及南寧市《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的若干措施》在落戶、人才安居、就業(yè)等方面的激勵(lì)政策。

十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)實(shí)行回避制度

工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》( 人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。

(二)嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.考生在考試過(guò)程中作弊的;

2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的;

3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進(jìn)行的;

4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。

資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

十一、其他事宜

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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