2022年湖北黃岡浠水一中第二批專項教師招聘公告

http://hubei.hteacher.net 2022-05-27 15:31 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.筆試

(1)筆試時間、地點。筆試時間、地點詳見準考證。

(2)筆試形式和內容。筆試內容為《綜合基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，均采用閉卷方式進行，《綜合基礎知識》滿分100分，考試時間為90分鐘;《專業(yè)知識》滿分100分，考試時間為120分鐘。

《綜合基礎知識》考試內容包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經濟、管理、歷史、科技、公文等常識、教育法律法規(guī)、教育學、心理學等基本知識。

《專業(yè)知識》根據(jù)教學需要和招聘條件，以學科基本專業(yè)知識為主要內容。

(3)關于開考比例的界定。為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報名結束后，若報名人數(shù)達不到1:3開考比例，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。確需保留招聘崗位，須經招聘單位提出申請，由縣教育局審核后報縣人社局批準。取消、核減或保留的崗位情況，在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(4)筆試成績公布。考生筆試成績在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公布。

2.面試

(1)面試內容及方式。面試工作由浠水一中會同縣人社局、縣教育局組織實施，面試根據(jù)崗位特點采取講課方式進行。講課內容為現(xiàn)行使用的高中招聘學科高一教材(人教版)。每名面試人員，備課時間為60分鐘，講課時間為15分鐘。面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布面試成績。面試結束后，面試成績在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)公示。

(2)確定面試入圍人選。為保證考生質量和達到競爭擇優(yōu)的目的，筆試結束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，原則上按招聘崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:3比例確定參加面試人員，進入面試的末位考生如有筆試成績并列的，一并確定為面試人員參加面試。面試入圍人員達不到規(guī)定1：3入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

(3)發(fā)布面試公告。面試公告在浠水縣人民政府網(wǎng)(http://www.xishui.gov.cn/)發(fā)布，面試相關事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。若有效面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1.實行最低合格分數(shù)線控制(75分及以上)，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段。

3.重要提示。面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。

4.考試成績計算

(1)成績權重及計算。筆試、面試成績分別按40%和60%的權重計入考生綜合成績。

(2)計分辦法?！毒C合基礎知識》、《專業(yè)知識》卷面滿分均為100分。成績計算公式為：筆試總成績=(《綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%)×40%;面試成績占綜合成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌C合成績=筆試總成績+面試總成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

(3)加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由各項目縣級主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務局審核)，并于2022年6月10日前向浠水縣人事考試中心(地址：浠水縣清泉鎮(zhèn)麗文大道566號，縣二小路口，縣人社局2樓203室，聯(lián)系電話：0713-4285878)提供經各項目縣級主管部門審核蓋章的《2022年浠水一中第2批專項公開招聘教師政策性加分審核表》(附件3)、服務證書等相關證明材料(含原件及復印件)。

經審核后由縣人社局統(tǒng)一公示加分人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(役)時間計算截止2022年7月31日。

上述人員筆試總成績計算公式為：筆試總成績=[(《綜合基礎知識》×30%+《專業(yè)知識》×70%)+5分]×40%。

5.考生成績相同的處理辦法

考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前，如筆試、面試成績都相同時，筆試科目《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前;如筆試、面試、筆試科目《專業(yè)知識》成績都相同時，組織加試。

(五)體檢

根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，確定進入體檢人員。

1.體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報縣人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

3.應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。

4.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

5.因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可根據(jù)需要遞補考生進行體檢、考察。

(六)考察

考察工作由浠水一中會同縣人社局、縣教育局組織實施。

1.按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2、簽訂誠信承諾書。進入考察的考生，須簽訂《2022年浠水一中第2批專項公開招聘教師考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可按考生綜合成績從高到低依次遞補考生進行體檢、考察。