2022湖南邵陽雙清區(qū)教育局人才引進教師3名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-26 17:03 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試地點及時間安排(另行通知)

考試方式具體見《2022年雙清區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位表》(附件1)，考生臨時抽簽確定考試順序和考試內(nèi)容。

設定合格分數(shù)線為60分，低于60分者不能進入下一個程序。

應聘者考試結(jié)束后，可享受交通補貼(現(xiàn)學習或工作在考試點所在市的100元/人、市外省內(nèi)的300元/人、省外的600元/人)。

(四)體檢

1.由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。

2.根據(jù)成績高低，按照崗位計劃數(shù)由高分到低分按照1:1的比例確定體檢入圍人選。成績相同的，具有高一級職稱者優(yōu)先確定為體檢人員，仍相同的，按學歷由高至低確定體檢人員，仍相同者，以其高校必修課平均成績高者為準。凡有不參加體檢者依據(jù)考試考核成績排名依次遞補，只遞補一次。已確定為體檢對象的應屆畢業(yè)生直接簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

3.體檢時間以《體檢通知書》為準。

4.體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出書面復檢申請，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。在體檢中弄虛作假的視為體檢不合格，不得申請復檢。因懷孕導致部分體檢項目未完成者可先參加考察，待孕期結(jié)束完成未檢項目并合格后方可聘用。

5.凡體檢不合格者不予聘用，對因體檢不合格或自愿放棄等其他原因造成的崗位空缺，經(jīng)用人單位、主管部門研究同意，可按照考試成績高低遞補一次。

(五)考察

1.體檢合格者，由引才領導小組辦公室組織進行考察。

2.重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。

3.考察不合格或自愿放棄考察者不予聘用，缺額不予遞補。

(六)公示

擬聘用人員名單經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定后，在雙清區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.shuangqing.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

(七)聘用

1.經(jīng)考試考核、體檢、考察、公示無異議的人員，由引進單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新進人員實行試用期，試用期考核合格后方可正式聘用?？己瞬缓细竦?，取消聘用。

2.引進人員均須與用人單位簽訂聘用合同，明確服務崗位、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任。首次聘用期限為5年(含試用期)，原則上5年內(nèi)不得調(diào)動。正式聘用后當年考核不合格的，取消當年的人才補助;連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進資格，解除聘用。

四、引進人才政策待遇

引進人才按照《雙清人才行動計劃(試行)》、《雙清區(qū)人才引進實施細則(試行)》等相關文件，享受相關待遇。

1.本次引進的人才納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工作人員同等工資待遇。

2.為我區(qū)引進人才提供生活補貼。對引進的碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術職稱的人才，給予每人每年2萬元生活補貼，發(fā)放期限為5年。

3.按照“分層次、保無房”的原則，對引進的人才在市內(nèi)無住房自行解決住房問題的，由用人單位按照碩士研究生、高級技師職業(yè)資格證書、副高級專業(yè)技術職稱的人才，給予每人每年0.8萬元住房補貼，發(fā)放期限為5年。

4.對引進人才連續(xù)2年考核評定等次為優(yōu)秀的，在符合條件的情況下，優(yōu)先晉升職務職稱。

5.對引進人才服務期未滿調(diào)離雙清的，期間享受的生活補貼、住房補貼等要全額退回區(qū)財政。

五、有關要求

1.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。

2.誠信應聘。應聘人員需向引進單位作出誠信承諾，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。擬聘人員簽定聘用合同后，在本區(qū)服務期不低于5年，服務期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個月向主管部門和人才領導小組提出書面申請，否則不予辦理。服務期內(nèi)辭職的不享受相關待遇，并承擔違約責任。

3.應聘人員要隨時了解招聘相關信息，在考試考核期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，因本人原因錯過應聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試考核資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

5.報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，遞交相關材料時，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前咨詢確認或在現(xiàn)場資格復審時向招聘單位確認。

六、紀律要求

1.本次人才引進工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保引進工作的公平公正。

3.本次人才引進監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

中共邵陽市雙清區(qū)紀委派駐區(qū)委組織部紀檢組：0739-5270973

考試咨詢電話：見附件1 各引進單位聯(lián)系電話

中共邵陽市雙清區(qū)委組織部人才辦：0739-5260797

雙清區(qū)人社局：0739- 5261823

未盡事宜，由區(qū)人社局解釋。