2022浙江杭州臨安區(qū)面向社會中小學(xué)和幼兒園教師招聘44名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-05-23 10:05 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按照規(guī)定比例確定面試對象，招聘計劃在2名及以下的崗位按1:3的比例確定，3名及以上10名以下的崗位按1:2的比例確定，10名及以上的崗位按1:1.5的比例確定。末位筆試成績相同的一并進(jìn)行面試。

面試前，區(qū)教育局組織面試對象進(jìn)行資格審查。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加資格審查、或未按規(guī)定時間、地點參加資格審查、或資格審查發(fā)現(xiàn)被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。

資格復(fù)審的時間、地點及需提交的材料另行通知。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后發(fā)放面試通知書和面試須知。

(三)面試

1.面試主要根據(jù)學(xué)科要求采取試講、技能測試等形式考查考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

2.面試滿分為100分，面試成績合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

3.面試的具體時間、地點另行通知?？忌窗匆?guī)定時間、地點參加當(dāng)天面試的，視為自動放棄面試，面試對象不再遞補。

4.面試結(jié)束后，在面試成績合格考生中，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績(計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入),若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。

六、體檢、選崗和考察

(一)體檢

根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計劃數(shù)和考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實施辦法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時間、地點另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

體檢實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)選崗

體檢后，體檢合格人員按考試總成績從高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。若總成績相同，筆試成績高者排位在前，若筆試、面試成績一樣，抽簽決定順序。

不按規(guī)定時間、地點參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。若有放棄選擇應(yīng)聘學(xué)校的，可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(三)考察

選崗后，由區(qū)教育局組織用人單位進(jìn)行考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實施?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實績等情況，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳捎脗€別談話、實地走訪、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案，按照《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實、準(zhǔn)確。

考察不合格或自動放棄考察的，取消聘用資格，并可在該崗位考核總成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。

入圍考察名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

考察實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

七、公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)政府信息公開網(wǎng)-人事信息板塊(http://www.linan.gov.cn/n)、臨安教育網(wǎng)(http://www.linan.gov.cn/jyj)公示7個工作日。

公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與聘用學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的,或本人書面申請自動放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或不能在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和資格的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補。報名時暫不要求提供教師資格證的，在聘用后一年內(nèi)未取得適用教師資格證書的，解除聘用合同。

在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格，并在2年內(nèi)不得報考杭州市臨安區(qū)事業(yè)編制公開招聘考試;發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補。