2022甘肅武威民勤縣從民生實事就業(yè)人員中事業(yè)單位教師招聘42名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-05-21 09:56 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、初選人員確定

資格復審合格人員即確定為初選人員。在確定初選人員或遞補人員時，若末位成績出現(xiàn)并列，按下列順序確定初選人員或遞補人員：

（1）成績并列人員中按招聘年度先后依序優(yōu)先確定；

（2）成績并列人員中招聘年度為同一年度的，依序從2021年度開始，有年度考核優(yōu)秀的，依序優(yōu)先確定；

（3）按以上辦法仍無法確定的，通過加試確定。加試以結構化面試方式進行。

七、考察、體檢

（一）在縣招聘辦統(tǒng)一安排和指導監(jiān)督下，由主管部門會同招聘單位抽調工作人員組成考察組，對初選人員進行實地考察，主要考察應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、干部人事檔案、學籍檔案、民生實事就業(yè)項目人員身份及年度考核等情況。政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）體檢與考察同步進行，由縣人社局組織實施，體檢標準按現(xiàn)行新錄用公務員體檢標準執(zhí)行，須在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自行承擔。

（三）因體檢、考察不合格或自動放棄體檢、考察資格而形成的崗位空缺，從本崗位應聘人員中按總成績由高分到低分等額遞補，體檢、考察環(huán)節(jié)只遞補一次。未形成競爭的崗位不再遞補。

八、公示

考察、體檢合格的初選人員確定為擬聘用人員，名單面向社會公示7天。對公示中反映的問題，經(jīng)核實不符合聘用條件的，取消聘用資格，形成的崗位空缺從本崗位應聘人員中從高分到低分等額遞補。

九、審批聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由縣招聘辦按程序報市人社局審批聘用，不實行試用期；

（二）聘用人員占用報考單位事業(yè)編制，其工資、津貼、補貼等待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

十、相關事宜

（一）本次公開招聘相關信息和補充公告將通過民勤政府網(wǎng)向社會公布，請應聘人員隨時關注。

（二）考生于考前1個半小時到達考點，預留足夠時間配合考點工作人員進行入場核驗。

（三）所有人員在報名、領取準考證、筆試時均需戴口罩，聽從考點工作人員安排，保持1米線，提供健康碼、行程碼綠碼、近48小時內核酸檢測陰性結果，進行體溫測量，體溫正常的（≤37.3℃），方可報名、領取準考證、進入考點參加筆試。來自高、中風險地區(qū)的人員，須按人員來源地風險等級，及時報備，按照防疫要求，提前嚴格落實相應的集中隔離或居家健康監(jiān)測措施?？忌S時關注民勤政府網(wǎng)站相關公告信息，自覺遵守相關要求。凡違反國家和我省常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。

（四）本次公開招聘資格審查貫穿招聘考試全過程，不論招聘工作進行到哪一環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位要求的，一律取消聘用資格。

（五）專項招聘按規(guī)定實行回避制度。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，報考人員不得報考招聘后即構成回避關系的崗位。

（六）應聘人員應嚴格遵守有關法律法規(guī)、考場規(guī)則及有關紀律規(guī)定，嚴格依法合規(guī)應聘。對在報名、考試、體檢、考察等過程中違紀違規(guī)或弄虛作假的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，視情節(jié)輕重給予其取消本次應聘資格或聘用資格、考試成績無效、終止考試責令離場、記入誠信檔案庫（五年或長期記錄）等處理；違反《治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。聘用后被查明存在違紀違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同并予以清退。

（七）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班，請廣大應聘人員保持警惕，避免上當受騙。

附件：

1. 民勤縣2022年事業(yè)單位專項招聘民生實事就業(yè)項目人員崗

2.考生誠信承諾書

3.民勤縣2022年事業(yè)單位專項招聘民生實事就業(yè)項目人員報名登記表

民勤縣事業(yè)單位專項招聘

工作領導小組辦公室

2022年5月20日

原標題：民勤縣2022年從民生實事就業(yè)項目人員中專項招聘事業(yè)單位工作人員公告

原文鏈接：http://www.minqin.gov.cn/zw/tzgg/content_76586

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