2022山東濱州博興縣備案管理幼兒教師招聘150名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-05-18 10:46 山東教師招聘 [您的教師考試網]

(三)網上繳費

繳費時間：2022年5月23日11：00—5月27日17：30

通過資格初審的應聘人員，須在規(guī)定時間內登錄“博興縣人民政府官網”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)，進行網上繳費。逾期不辦理網上繳費手續(xù)的，視為放棄。筆試考務費每人40元。

繳費成功人員于2022年5月23日9：00-5月27日17：30登陸“博興縣人民政府官網”中“專題專欄”下“人社信息專欄”(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)下載打印準考證以及《2022年博興縣教體系統公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師報名表》(含人員控制總量備案管理幼兒教師誠信承諾書)，以備在資格審查、面試、考察時使用。

符合減免考務費用條件的應聘人員,可免筆試考務費。符合免筆試考務費條件的應聘人員在網上初審通過后，于報名時間截止前(5月27日16:00前)將免筆試考務費有關材料發(fā)送至指定電子郵箱，并撥打指定電話確認郵件收到情況(具體要求詳見附件2第11款)。免筆試考務費認定結果以電子郵件形式反饋本人，未通過認定人員請及時繳費，通過認定人員報名繳費截止后統一進行免繳費處理。

報名結束后，對報名人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減計劃。報考取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報手續(xù)的，視為放棄。

四、筆試

(一)筆試時間、地點

筆試時間：根據疫情防控形勢，以主管部門在博興縣人民政府網站人社信息專欄發(fā)布的筆試公告為準。

筆試地點見筆試準考證。應聘人員必須憑筆試準考證和有效期內居民身份證(臨時身份證)或公安機關出具的用于本次考試的臨時身份證明(省廳固定模板)參加考試，兩證缺一不可。

(二)筆試內容

筆試內容為教育學、心理學及學前教育相關專業(yè)知識兩部分，筆試采用百分制，筆試成績的40%計入考試總成績。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣教育和體育局根據崗位招聘人數和筆試情況提出，報縣事業(yè)單位公開招聘機關確定。筆試成績合格人員，按1：3的比例確定面試入圍人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。進入面試資格審查范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。

公開招聘筆試工作要嚴格執(zhí)行人事考試標準化要求、回避規(guī)定和保密規(guī)定。

五、資格審查

資格審查由博興縣教育和體育局負責實施。資格審查工作貫穿招聘的全過程。資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續(xù)工作中發(fā)現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

經筆試進入面試資格審查范圍的人員，應按照面試資格審查通知規(guī)定提交材料并參加現場資格審查。資格審查工作人員根據應聘人員提交的材料，對應聘人員資格條件進行資格審查，并對資格審查結果負責。未在規(guī)定時間內參加現場資格審查以及未按規(guī)定提交相關材料的，視為放棄。對不符合報名條件的，取消其資格。面試資格審查合格人員，每人繳納面試考務費70元。

因棄權或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，并按規(guī)定程序面向社會公布。

應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并在《博興縣教體系統公開招聘人員控制總量備案管理幼兒教師誠信承諾書》上簽名。提交的材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格。

六、面試

面試實行百分制，面試成績的60%計入考試總成績。

面試內容包括試講和專業(yè)技能測試兩部分。試講滿分為50分、專業(yè)技能測試滿分為50分。專業(yè)技能測試內容為簡筆畫、彈唱(或現場編舞)，簡筆畫滿分為30分(自帶畫板及用品)，彈唱(或現場編舞)滿分為20分。

面試試講用教材：幼兒園現行教材?？忌粶首詭Ы滩募跋嚓P資料。

面試的具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點和持有效證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線60分(滿分100分)。面試結束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選，如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定;若仍相同的，再重新組織面試，以重新面試成績排序確定進入考察范圍人選。