2022年湖南郴州永興縣第一批高層次和急需緊缺人才引進教師9名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 15:17 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面談

本次公開招聘不組織筆試，只組織面談。

1.面談時間及地點。在永興縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

2.面談對象。資格審查合格人員。

3.面談形式。黨校和衛(wèi)健系統(tǒng)采取面談形式，時間10分鐘/人;教育系統(tǒng)崗位上微型課面談，備課時間為20分鐘/人，面談時間為10分鐘/人。

4.面談內容。主要測試應試人員的能力素質與招聘崗位的匹配度。

5.面談成績。面談評分采用百分制，面談成績低于70分的不予聘用。

6.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對本組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加之和除以有效評委人數(shù)，即為考生面談成績(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。按以上方式統(tǒng)分，同一崗位面談成績從高到低進行排名，當出現(xiàn)報考同一崗位考生面談成績相同時，成績相同的考生按考官評分總分從高到低進行排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

(四)簽約

面談結束后，根據(jù)現(xiàn)場招聘情況和面談成績從高到低的順序，確定簽約人選并與用人單位簽定《三方就業(yè)協(xié)議》。

(五)體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，同一崗位按面談成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由永興縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間及相關要求在永興縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。體檢費用由報名人員向體檢醫(yī)院機構繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和應聘期間的表現(xiàn)。核實是否符合規(guī)定的應聘條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有應聘回避情形等方面的情況。考察工作由招聘引進單位及其主管部門組織。

(七)公示

根據(jù)體檢和考察結論，由招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，經(jīng)永興縣人力資源和社會保障局審核報縣人才工作領導小組辦公室研究同意后在永興縣政府門戶網(wǎng)公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘引進單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、監(jiān)督電話。公示期為7個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫聘用相關材料，由永興縣人力資源和社會保障局匯總研究后，報永興縣人才工作領導小組審定并報郴州市委組織部備案后，行文確認聘用人員名單下達聘用通知。聘用人員實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以辦理聘用相關手續(xù);不合格的，取消聘用。

四、疫情防控

根據(jù)疫情防控要求，請應聘人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫檢查和處置等相關工作。因疫情防控等不可抗拒因素導致考生無法如期參加資格審查、面談或體檢的，視為自動放棄。

五、優(yōu)惠政策

為認真貫徹落實市委人才工作會議和《關于建設重要人才高地推動郴州高質量發(fā)展的若干措施(試行)》(郴辦發(fā)〔2021〕25號)精神，引進人員可享受《永興縣人才引進、培養(yǎng)和激勵辦法》規(guī)定的薪酬、生活補貼、住房補貼、購房補貼等優(yōu)惠政策(詳見附件1、2)。