2022天津市視力障礙學(xué)校教師招聘2名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-07 16:35 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)筆試

筆試時間：2022年5月28日上午9:00 — 11:00。

1.筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育綜合知識和特殊教育專業(yè)知識，主要測評應(yīng)聘人員教育教學(xué)綜合能力和特殊教育專業(yè)知識能力，筆試成績滿分為100分。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時間和地點參加考試(具體地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，參加考試時必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在報名網(wǎng)站查詢筆試成績，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單，進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按照進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料：

(1)自報名系統(tǒng)中打印的報名登記表(雙面打印，背面本人簽字)一份;

(2)本人身份證、戶口本。

(3)2022屆畢業(yè)生推薦表、成績單(均需加蓋院系公章)。

(4)符合報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須在報到截止日之前取得)、教師資格證書(在2022年5月份中小學(xué)教師資格考試(面試)成績公布前，可憑有效期內(nèi)的相應(yīng)學(xué)段全部科目筆試合格成績，報名參加本市中小學(xué)教師公開招聘考試。在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。)

如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格，從報考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

以上證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件1份。

(五)面試

應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間來我校參加面試。面試時間、地點詳見市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn)。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試分兩部分進(jìn)行：一是模擬授課，來到學(xué)校后，學(xué)校提前提供授課內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備，由考官根據(jù)模擬授課情況給出分?jǐn)?shù)，主要考察應(yīng)聘人員實際教育教學(xué)能力;二是答辯，考生回答綜合素質(zhì)考察組的考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù)，這部分主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力。面試總分為100分，按照模擬授課成績占60%、答辯成績占40%的比例合成面試成績。面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計算總成績。

(六)計分

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績，按總成績由高到低進(jìn)行排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試及面試成績各保留2位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。總成績面試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在市人才服務(wù)中心網(wǎng)站http://www.tjtalents.com.cn(北方人才網(wǎng)http://www.tjrc.com.cn)。

(七)體檢

按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

(八)考察

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。

(九)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

(十)聘用

學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘用人員需在2022年9月1日前完成報到，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長報到時限外(不超過3個月)，其他未按時報到均視為自動放棄。

擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時，學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。