2022天津市新華中學教師招聘6名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-05-05 15:24 天津教師招聘 [您的教師考試網]

(四)考試與資格復審

1.筆試(暫定2022年05月21日或22日，具體時間以準考證為準)

報考人員持準考證、身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。總分為100分，筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，導致進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試結束后7個工作日內，可通過報名網站查詢筆試成績、進入面試人員名單及相關信息。

2.資格復審

請進入面試的人員攜帶相關材料的原件和復印件，到我校進行資格復審。

對資格復審不合格的、自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因產生的崗位空缺，我?？筛鶕?jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

資格復審需提交材料：

(1)身份證、戶口本的原件、復印件;(集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復印件);

(2)本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學位證書原件、復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網(網址：http://www.cdgdc.edu.cn/)或天津市學位中心出具的學位認證報告;資格復審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學位證書的2022屆畢業(yè)生，須提供在讀證明(加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學專業(yè)名稱，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間或預計畢業(yè)時間等);

(3)2022屆畢業(yè)生所在學校(院系)出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表;

(4)本科及以上階段的成績單(加蓋學校公章);

(5)個人簡歷;以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復印件(如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎證書等);

(6)報考崗位要求的其他佐證材料(如：個人檔案所在地出具的存檔證明原件、未就業(yè)證明、社保證明、個人承諾書原件等)。

以上材料我校審閱原件、留存復印件，復印件按以上順序排列。

資格復審時間：具體安排詳見當時學校的通告。

資格復審地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學院內;

3.面試(具體面試繳費安排及準考證打印時間在報名網站上進行通知)

資格復審合格的面試人員通過報名網址繳納面試費用并下載打印面試準考證。

面試分兩個階段進行：

面試第一階段：

體育教師崗位面試第一階段測試內容見附件2《2022年天津市新華中學體育教師崗位面試第一階段測試內容》。

其他教師崗位面試第一階段是說課(或試講)及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，應聘人員進行現(xiàn)場說課(或試講)，然后回答考官提出的相關問題，由考官根據(jù)說課(或試講)表現(xiàn)和答辯情況給出分數(shù);

面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。

面試第二階段：

(1)進班授課。應聘人員根據(jù)授課內容，面向學生群體現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù);

(2)組織實施教育活動。應聘人員面向學生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分數(shù)。

面試第二階段成績總分為100分。

面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，面試總成績?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。

4.計分

面試結束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進行加權計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留2位小數(shù)點。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達不到合格的，無資格進入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結束后7個工作日內，通過學校或報名網站公布成績(筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績)。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當應聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超過崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，將依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡枷?、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘人員的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求?？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員;若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(八)聘用

擬聘人員須按學校規(guī)定時間完成報到手續(xù)(特殊情況需經學校同意，延期最多不超過規(guī)定時間3個月)。學校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報到證或未在規(guī)定時間內報到者，學校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。

(九)其他

因疫情防控等不可抗力因素影響導致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調整的，新調整的工作時間至少24小時前在天津市教育委員會網站(http://jy.tj.gov.cn/)和天津市新華中學網站(http://xhzx.tj.edu.cn/)公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

七、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。

(二)我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分;對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

咨詢電話：(022)23285967—8310