2022廣東中山市教體系統(tǒng)向高校應屆畢業(yè)生中小學教師招聘73名公告

http://guangdong.hteacher.net 2022-04-29 15:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)確定入圍考試人選

招聘單位根據報考人員的道德表現、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學能力、學習成績、獲獎情況等情況，結合視頻資料評審等綜合評價，確定入圍考試人選。根據同一崗位招聘人數(設為X)按一定比例擇優(yōu)確定各崗位入圍考試人數(設為Y)，(具體如下：X=1的，Y=5X;X=2的，Y=4X;X為3～4的，Y=3X;X≥5的，Y=2X+3)。符合條件人數不足相應比例的，按實際符合條件人數入圍考試。本場次不設開考比例。

入圍考試的考生由招聘單位負責通知，報考人員也可在5月30日后在招聘系統(tǒng)中查詢入圍考試結果。

(三)考試

考試按招聘崗位類別采取相應的方式進行，考試地點初定在華南師范大學(大學城校區(qū))，具體時間、地點、形式、內容及有關要求以招聘單位通知為準。

1.文化課專任教師崗位。采取先面試后筆試的方式進行，具體如下：

(1)面試(滿分100分)。由招聘單位組織實施。重點考查政治素質、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內容。采用試教或說課、面談、答辯等形式進行，具體以招聘單位通知為準。

①面試前招聘單位對考生進行現場資格審核(帶備網絡報名的材料原件)，現場審核不通過的，不得參加面試;

②面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《面試人員情況表》上簽名確認。

③面試滿分100分，合格分數線統(tǒng)一劃定為70分，面試合格考生確定為入圍筆試人員。

④面試成績及入圍參加筆試人員名單于面試結束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。

(2)筆試(滿分100分)。采取閉卷形式，由中山市教育和體育局統(tǒng)一組織，考試內容包括教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材。筆試成績合格分數線設定為60分。

筆試結束后，計算考生考試總成績，其成績計算公式為：考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)，考試總成績合格分數線設定為66分。未達合格線的不能列為體檢和考核對象。根據合格考生考試總成績從高至低排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試各項目(教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表)成績高低順序確定名次。筆試成績、總成績、體檢和考核對象名單在中山教育信息港網站公布。

2.音體美專任教師崗位。采取先專業(yè)技能測試后面試的方式進行，具體如下：

(1)專業(yè)技能測試(滿分100分)：由招聘單位參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等有關要求組織實施，測試考生的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)。

①專業(yè)技能測試試前，招聘單位對考生進行資格審核(帶備網絡報名所提供的材料原件)，現場審核不通過的，不得參加專業(yè)技能測試;

②測試結束后，考生、評委組成員等相關人員當場在《專業(yè)技能測試情況表》上簽名確認;

③專業(yè)技能測試滿分100分，合格分數線設定為70分，合格考生確定為入圍面試人員。

④專業(yè)技能測試成績及入圍面試人員名單于專業(yè)技能測試結束后在中山教育信息港招聘信息欄公布。

(2)面試(滿分100分)：由招聘單位組織實施。重點考查政治素質、職業(yè)道德、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面內容。采用試教或說課、面談或答辯等形式進行，具體以招聘單位通知為準。

①面試完畢后，考生、評委組成員等相關人員當場在《面試人員情況表》上簽名確認。

②面試滿分100分，合格分數線統(tǒng)一劃定為70分，未達合格線的不能列為擬聘人員。

面試結束后，計算考生考試總成績，其成績計算公式為：考試總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%(成績均按四舍五入保留小數點后2位)，考試總成績合格分數線為70分。未達總成績合格分數線的不能列為體檢和考核對象。根據合格考生考試總成績從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數等額確定體檢和考核對象。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照專業(yè)技能測試成績、面試各項目(教育教學能力、綜合能力、語言表達能力、舉止儀表)成績高低順序確定名次。面試成績、總成績、體檢和考核對象名單在中山教育信息港網站公布。

(四)體檢和考核

體檢工作由招聘單位組織實施，在中山市教育和體育局指定的市級綜合性醫(yī)院進行。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，專任教師體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。

體檢合格后進行考核，由招聘單位根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

(五)公示和聘用

中山市教育和體育局根據考試、體檢、考核結果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會保障局網及中山教育信息港公示，公示時間為7個工作日。經公示無反映或反映問題經查不屬實的，在政策許可范圍內辦理相關手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同。