2022年天津師范大學專職學生工作輔導員（博士崗位）招聘公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-04-22 17:18 天津教師招聘 [您的教師考試網]

(五)考察

體檢合格者，由學校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作?？疾煊筛髡衅覆块T招聘領導小組組織實施?？疾鞈妗⒖陀^、公正。考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績、遵紀守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對應聘人員的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進行復查。實踐考察結束后由部門招聘領導小組出具書面綜合考察報告，考察報告鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。

(六)公示與聘用

根據考試、考核和考察結果，經學校黨委常委會研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查清的，暫緩聘用，如查實有影響聘用問題的，不予聘用。

擬聘用人員需在公示期后，三個月之內完成報到入職手續(xù)，除特殊情況經學校同意可延長報到時限(不超過3個月)外，其他均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，應依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

五、紀律與監(jiān)督

1.學校公開招聘工作實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

2.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.嚴格招聘紀律，對有違反《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)中招聘紀律要求的，按照相關規(guī)定將嚴肅處理。

六、其他

因疫情防控等不可抗力因素，如本次公開招聘考核、體檢、考察等工作時間調整或取消，調整后的各環(huán)節(jié)安排至少提前5個工作日在天津市教育委員會(http://jy.tj.gov.cn)招聘信息專欄和學校主頁(http://www.tjnu.edu.cn)公開招聘專欄另行通知。

咨詢電話(人事處)：022-23766266，聯系人：徐老師郭老師

監(jiān)督電話：022-23766666

天津師范大學

2022年4月22日