2022年湖北宜昌市猇亭區(qū)事業(yè)單位教師招聘8名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 18:13 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、面試

(一)發(fā)布面試公告

在落實疫情防控要求下，猇亭區(qū)人社局適時組織面試。面試前5天，在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(二)面試人員的確定

根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。并及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

(三)資格復(fù)審

在面試前，由猇亭區(qū)人社局會同招聘主管部門對參加面試人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。面試人員名單及時在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公告。

面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，設(shè)置面試最低分?jǐn)?shù)線(面試最低分?jǐn)?shù)線為面試當(dāng)天同一考場內(nèi)實際參加面試應(yīng)聘人員的平均成績)，低于面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)面試方式

面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作等形式進(jìn)行。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(五)面試要求

考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，上述兩證不齊全者以及在開考前10分鐘內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(六)面試時間地點

通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

五、考試成績計算

(一)成績權(quán)重

筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考試總成績。

(二)計分方法

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》)÷3×40%;面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績=面試成績×60%?？忌偝煽?筆試總成績+面試總成績。

(三)考試成績

考試總成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇考試總成績相同，按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試、面試成績均相同，按筆試科目《綜合應(yīng)用能力》從高到低分排序確定?！毒C合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，由招聘單位組織加試?？忌偝煽兗皶r在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.xiaoting.gov.cn/)公布。

(四)加分政策

根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員的資格審查由主管部門審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由區(qū)退役軍人事務(wù)局審核)，統(tǒng)一報區(qū)人社局匯總并按程序公示人員名單。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報考人員須于4月24日前提出申請，發(fā)送至郵箱523242616@qq.com。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年猇亭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試加分事項說明》(附件4)。

六、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選，并在宜昌市猇亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由猇亭區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢(含復(fù)檢)須在十日內(nèi)完成。

(二)考察

考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行審查。如考察對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

體檢、考察時間地點由猇亭區(qū)人社局或招聘主管部門另行通知。