2022年湖北荊門市事業(yè)單位教師招聘99名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-02 10:21 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、筆試

（一）筆試時間、科目、地點(diǎn)

1.時間： 2022年5月21日（星期六）上午

2.科目：08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00－12︰00《綜合應(yīng)用能力》

3.考點(diǎn)地址詳見準(zhǔn)考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）

3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

4.《崗位表》中已注明先面試后筆試崗位的考生請于2022年4月21日至4月26日關(guān)注荊門人事考試網(wǎng)( http://www.jmrsks.cn)和招聘單位網(wǎng)站公告，并保持電話暢通。

（三）開考比例界定

為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位主管部門（縣、市、區(qū)由同級人社部門）提出申請，報市人社局核準(zhǔn)，并通過荊門人事考試網(wǎng)（http://www.jmrsks.cn）公布崗位計劃調(diào)整情況。對報考已取消崗位的考生全額退還報名費(fèi)。

（四）筆試成績查詢

筆試成績在筆試日后一個月左右通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，考生可查詢本人成績及排名，具體查詢時間見相關(guān)公告。

六、面試

面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。面試公告通過荊門人事考試網(wǎng)發(fā)布，分別由同級人社部門組織實(shí)施或經(jīng)批準(zhǔn)后由招聘單位及其主管部門自行組織實(shí)施。請面試人員仔細(xì)閱讀面試公告。

（一）面試入圍人選確定

按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例和報考崗位依筆試總成績從高到低確定面試入圍人選。筆試總成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)可依次遞補(bǔ)。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

（二）面試資格復(fù)審

筆試總成績公布后，由市人社局統(tǒng)一發(fā)布資格復(fù)審?fù)ㄖü妫?，同級人社部門組織招聘單位及其主管部門對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，面試資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶崗位所要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報考的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。

（三）面試公告發(fā)布

面試公告發(fā)布后，在距離面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)造成入圍人選達(dá)不到開考比例的，不再遞補(bǔ)。對只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線見面試公告。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位計劃取消。面試的相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。