2022年河南洛陽(yáng)市市直學(xué)校直接教師招聘103名公告

http://henan.hteacher.net 2022-04-02 10:09 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)具備教師任職的其他條件;

(七)具有雙語(yǔ)教學(xué)能力或高層次學(xué)歷的，同等條件下優(yōu)先錄用;非師范類(lèi)高校畢業(yè)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合市直學(xué)校教師招聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄要求(見(jiàn)附件1);

(八)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.刑事處罰期未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;3.有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄或國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的人員;

4.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘崗位

具體招聘學(xué)校、專(zhuān)業(yè)崗位、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2022年洛陽(yáng)市市直學(xué)校直接招錄教師崗位設(shè)置一覽表》(附件2)。

四、招錄程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。2022年4月6日8：00至2022年4月10日24：00,應(yīng)聘畢業(yè)生將以下材料按順序掃描并編輯成一個(gè)PDF文件發(fā)送到報(bào)名學(xué)校指定郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘學(xué)科專(zhuān)業(yè)+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校。

1.有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證);

2.教師資格證(暫未取得的必須提供教師資格考試合格證明);

3.所在院系出具的可按期畢業(yè)證明(需載明個(gè)人信息、就讀專(zhuān)業(yè)、預(yù)計(jì)取得畢業(yè)證的時(shí)間及專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)等關(guān)鍵信息)，碩士研究生學(xué)歷的還需提供本科學(xué)歷和學(xué)位證書(shū);

4.應(yīng)聘畢業(yè)生親筆簽名的誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3);

5.2022年洛陽(yáng)市市直學(xué)校直接招錄教師報(bào)名登記表(附件4);

6.全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，就業(yè)協(xié)議采用網(wǎng)簽的高校畢業(yè)生可暫不提供;

7.有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子備案表;

8.以省級(jí)教育行政部門(mén)表彰的優(yōu)秀三好學(xué)生、優(yōu)秀班或團(tuán)干部、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)為資格條件應(yīng)聘的本科學(xué)歷畢業(yè)生，需提供相應(yīng)榮譽(yù)證書(shū)和佐證材料;

9.在校期間歷年成績(jī)單。

(二)資格初審。報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)，由招聘學(xué)校按招聘條件進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果通過(guò)洛陽(yáng)市教育局官方網(wǎng)站“通知公告”欄公布。

(三)面試。線(xiàn)上面試由各招聘學(xué)校組織實(shí)施。面試時(shí)間、面試平臺(tái)(系統(tǒng))信息、技術(shù)環(huán)境要求等另行通知。面試分為面試答辯和試講兩個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘畢業(yè)生及時(shí)申請(qǐng)加入招聘學(xué)校面試平臺(tái)(系統(tǒng))，并在面試前1日對(duì)接調(diào)試完畢。

1.面試答辯。面試答辯以考生介紹個(gè)人基本情況、經(jīng)歷、特長(zhǎng)為主，配合考官提問(wèn)，初步考察考生的氣質(zhì)修養(yǎng)以及語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面能力。面試時(shí)間5分鐘，滿(mǎn)分100分，80分及以上者為合格，面試合格者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

2.試講。試講為無(wú)學(xué)生模擬上課，在現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材(詳見(jiàn)附件5，應(yīng)聘人員需提前準(zhǔn)備到位)中隨機(jī)抽課，考生準(zhǔn)備15分鐘后，講授一節(jié)10分鐘的微型課，試講滿(mǎn)分100分，低于70分者不得錄用。每科試講結(jié)束后，招聘學(xué)校通過(guò)面試(平臺(tái))系統(tǒng)統(tǒng)一公布成績(jī)。如出現(xiàn)試講成績(jī)相同，則進(jìn)行線(xiàn)上答辯加試。加試不影響其他人員原排名。

(四)確定人選。招聘學(xué)校根據(jù)試講成績(jī)和招錄計(jì)劃，按照從高分到低分的順序確定招聘人選，雙方在線(xiàn)上進(jìn)行深入溝通，達(dá)成意向的應(yīng)聘畢業(yè)生確定為初步人選。

(五)線(xiàn)上資格復(fù)查。招聘學(xué)校通過(guò)視頻形式對(duì)初步人選報(bào)名時(shí)提供的各種材料、證件原件逐一進(jìn)行審驗(yàn)。