2022年廣西幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作人員60名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-03-07 13:42 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、招聘流程

(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1. 報(bào)名起止時(shí)間為2022年3月2日至3月13日17:30?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為無效。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸廣西幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開招聘平臺(tái)(http://gxyz.gxmlkj.net/)進(jìn)行注冊登陸，完善個(gè)人基礎(chǔ)信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、職稱信息、工作經(jīng)歷等后再選擇應(yīng)聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并對應(yīng)上傳個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書圖片(未畢業(yè)的應(yīng)屆生上傳學(xué)生證上反映個(gè)人信息及專業(yè)的頁面圖片，持境外<含港、澳、臺(tái)>學(xué)歷的還需提供教育部認(rèn)證服務(wù)中心認(rèn)證材料)，要求中共黨員身份的須提供黨員身份證明材料，以及職稱等其他支撐證明材料，以用于資格審核、遴選。報(bào)名材料與要求不符的，不予受理。

3.報(bào)名要求：每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)崗位或不按要求填報(bào)信息表者，均視為報(bào)名無效。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格及聘用資格。

應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止至報(bào)名首日。

(二)資格審查

學(xué)校對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在我校官網(wǎng)公布。

(三)繳費(fèi)

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)物價(jià)局財(cái)政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試人員每人每科收費(fèi)50元，資格審查合格后在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。已繳筆試費(fèi)不予退還。

(四)考試

1.考試方式

01—18共18個(gè)崗位的考試方式為試講;19—29共11個(gè)崗位的考試方式為結(jié)構(gòu)化面試;30—35共6個(gè)崗位的考試方式為筆試加結(jié)構(gòu)化面試。考試方式僅為試講或結(jié)構(gòu)化面試的29個(gè)崗位，若資格審查合格超過30人需增加筆試環(huán)節(jié)。

筆試、面試的前3天在我校官網(wǎng)公布開考崗位、考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

2.筆試

需參加筆試崗位、筆試人員名單、筆試時(shí)間和地點(diǎn)、筆試考場安排等將于筆試前3天在我校官網(wǎng)公布。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用，采取閉卷的方式進(jìn)行。所有需要參加筆試的崗位按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試成績和進(jìn)入面試名單當(dāng)天在我校官網(wǎng)公布，筆試成績僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。

3.面試

面試崗位、面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試考場安排等將于面試前3天在我校官網(wǎng)公布。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織等。不需要參加筆試的崗位，資格審核通過后直接進(jìn)入面試;需要參加筆試的崗位按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。

考試成績由面試成績組成，按100分計(jì)，面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場公布，并于24小時(shí)內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，面試成績低于70分者(不含70分)的不進(jìn)入考核程序，不予聘用。

(五)考核

根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對象?？己擞晌倚＝M織，考核內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考核不合格或放棄考核的，視實(shí)際情況從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。