2022湖南懷化辰溪縣企事業(yè)單位引進(jìn)教師8名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-03 18:21 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、引進(jìn)程序

事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.報(bào)名與資格審查。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。

報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至3月13日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30);

報(bào)名及資格審查：應(yīng)聘人員可將《辰溪縣2022年企事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2)，本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)(原件及復(fù)印件)、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”等相關(guān)證明材料發(fā)送至電子郵箱12746932@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。同時(shí)接受應(yīng)聘人員于3月12日-13日在湖南師范大學(xué)、中南大學(xué)舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名完成后，由用人單位進(jìn)行資格初審，主管部門(mén)和縣委人才辦進(jìn)行復(fù)核。

(1)2022年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以憑本人學(xué)生證和所在學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表報(bào)名，但必須在2022年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消錄用資格。非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在資格審查前取得。

(2)有關(guān)要求。每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專(zhuān)業(yè)審查參考《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位及其主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定。對(duì)于崗位條件的設(shè)置，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

(3)特別說(shuō)明。由于疫情防控要求，考生健康碼必須是綠碼才能夠來(lái)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？h委人才辦的工作人員會(huì)在考試前3天，電話通知考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如考生故意隱瞞行程史、旅居史，我縣會(huì)將其列為失信人員，如導(dǎo)致嚴(yán)重后果的，我們將嚴(yán)格追究其法律責(zé)任，并取消報(bào)考資格。

2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由縣委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考試總分實(shí)行百分制，成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按面試成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(末位成績(jī)相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績(jī)確定體檢人員)。體檢由縣委人才辦牽頭組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門(mén)進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案、走訪座談等形式，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告?？疾熘腥绨l(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問(wèn)題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。

5.公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，報(bào)請(qǐng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，簽訂聘用合同并按程序辦理入編手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇;不合格的，取消聘用資格并要求退還所有住房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

6.服務(wù)年限。引進(jìn)人員在辰溪最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)年限未滿單方面離職解除合同的，用人單位將按照相關(guān)政策要求賠償。

7.企業(yè)引進(jìn)人才程序。由用人單位通過(guò)市場(chǎng)化方式自主招聘，從公告發(fā)布之日起，符合條件的人才可與辰溪委人才辦或用人單位聯(lián)系，協(xié)商引進(jìn)相關(guān)事宜，用人單位在與引進(jìn)人員簽訂正式勞動(dòng)合同，并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

企事業(yè)單位在與引進(jìn)對(duì)象簽訂聘用合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)其有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。