2022年廣西貴港市中小學(xué)教師招聘703名公告

http://guangxi.hteacher.net 2022-02-09 13:21 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(五)退費

1.符合以下條件考生之一的，報名結(jié)束一個月內(nèi)按考生繳費帳號退還考試費：①報考崗位取消未改報其他崗位或改報后未通過資格審查的考生;②報考筆試崗位繳費后改報考免筆試崗位的考生;③報考免筆試崗位的考生;④最低生活保障家庭報考人員。

2.最低生活保障家庭報考人員須在2022年4月22日17:30前在公開招聘報名系統(tǒng)內(nèi)提交本人身份證的掃描件、《政策減免考試費人員申請表》(附件4，簽字掃描件) 及縣級及以上民政部門出具的最低生活保障證明，可申請減免考試費用。未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為放棄減免資格。

(六)準(zhǔn)考證打印

1.報考人員繳費報名成功后，必須在考試前一周登錄“貴港市中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://jszp-ggs.glrgds.com)自行下載并打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是中小學(xué)教師公開招聘報考人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。報考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加考試(兩證缺一不可)。

2.報考免筆試、考核招聘崗位的考生,必須于2022年4月28日17:00前將報名登記表下載留存,以備資格審查、面試考核時使用。

五、筆試及成績查詢

(一)筆試

1.筆試時間為2022年5月22日(星期日)。

上午9:00-10:30 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識

上午10:30-12:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識

2.以上兩科考試分值各100分。筆試兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷?？荚噧?nèi)容可參考 (附件2、3)對應(yīng)內(nèi)容。

3.筆試地點：詳見個人準(zhǔn)考證。

(二)成績查詢(2022年6月中旬前)

報考人員登錄“貴港市中小學(xué)教師公開招聘報名系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。

(三)筆試結(jié)束后由貴港市教育局根據(jù)職位數(shù)情況，按筆試總成績(含加分)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，未達最低合格分?jǐn)?shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進入下一個招聘程序。

六、招聘總成績的計算辦法

報考中小學(xué)教師崗位的考生(不含面向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位)總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績=(《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù))÷2 。

七、面試

(一)面試人員的確定

根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的，一同進入面試。筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位，筆試后合格人員再減少的，及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例，又確實需要補充人員的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意、同級人社部門審核，報貴港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，才能進入面試程序。已確定進入面試的考生由各面試組織機關(guān)公布。

(二)資格復(fù)查

1.入圍面試名單公布時間：一般于2022年7月15日前。

2.入圍面試人選資格審查：一般于2022年7月22日前。

確定入圍面試人選(含免筆試招聘崗位的報考人員)，提供的材料必須真實、準(zhǔn)確，提供的申請材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。資格審查必須攜帶以下材料：

(1)打印《2022年度貴港市中小學(xué)教師公開招聘報名表》并親筆簽名。

(2)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上(含技工院校高級工班、預(yù)備技師<技師>班畢業(yè))的報考人員憑身份證、畢業(yè)證。

(3)貴港市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃人員、聘用教師控制數(shù)人員報考人員須提供工作單位和主管部門同意報考的證明(凡是在面試資格審查期間沒有提供的取消考試資格或聘用資格;在報名時間截止后辭職的，一律按弄虛作假處理，一經(jīng)查實，取消面試資格)。

(4)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(5)定向招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的2020-2021屆未落實工作的畢業(yè)生，須提供其戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的材料。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)的畢業(yè)生必須在2022年4月18日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

(6)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書, 須提供國家有關(guān)機構(gòu)認(rèn)證的有效證明。

(7)原在貴港市轄區(qū)“服務(wù)基層項目”人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

(8)定向轄區(qū)駐軍隨軍未就業(yè)家屬招聘的專設(shè)崗位，報考人員須提供師(旅)級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證。

(9)定向招聘“建檔立卡”貧困戶家庭畢業(yè)生，須提供《廣西脫貧攻堅精準(zhǔn)幫扶手冊》。

(10)定向招聘殘疾人專設(shè)崗位，須提供本人戶口簿、殘疾證件。

以上材料要求提供證件的原件核驗及復(fù)印件一份。

(三)面試通知

發(fā)布面試公告:2022年8月8日前。

參加面試人選確定后，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜由各級教育行政主管部門在各自網(wǎng)址發(fā)布公告并通知參加面試考生。

面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績從高到低順序依次遞補面試人選，但必須進行資格復(fù)查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時參加面試的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

(四)面試方式

1.市直學(xué)校的面試工作由市教育局組織實施。

2.港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)所屬學(xué)校的面試工作分別由港北區(qū)、港南區(qū)、覃塘區(qū)教育局會同同級人社部門組織實施。

3.中小學(xué)教師崗位招聘采用說課或講課(試講)方式進行。面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考核對象。

4.每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官必須由取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。

5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證進入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。

6.面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天張榜公布。

八、考核

(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員的總成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計劃1:1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按以面試成績高的確定為考核人選;面試成績相同的，市直學(xué)校以面試中“教學(xué)過程及方法”、港南區(qū)和覃塘區(qū)以面試中“教學(xué)過程”、港北區(qū)以面試中“教學(xué)過程設(shè)計”分?jǐn)?shù)高者進入考核。)。

免筆試崗位人選確定。免筆試崗位面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選;再次并列時，市直學(xué)校以面試中“教學(xué)過程及方法”、港北區(qū)以面試中“教學(xué)過程設(shè)計”分?jǐn)?shù)高者進入考核。

進入考核人員名單報同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并形成書面考核材料。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。