2022貴州銅仁市民族中學公開引進教師3名公告

http://guizhou.hteacher.net 2022-01-12 17:27 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

3.資格審查的內容:包括畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網)及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

五、考試

如報名人數不超過15人(含15人)，考試采取面試評審的方式進行;如報名人數超過15人(不含15人)，考試采取筆試、面試評審等方式進行。

(一)報名人數超過15人(不含15人)，考試采取先筆試、后面試的方式進行

筆試試行百分制，結束后，按筆試成績從高到低1:5比例進入面試?？荚嚳偝煽?筆試成績*50%+面試成績*50%，以上分數均按四舍五入保留兩位小數。

(二)面試。包括試講和答辯。由學校組成面試組進行面試

1.面試：考查教育教學技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

試講：試講側重考查應聘教師對本專業(yè)知識的掌握情況和教學技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當場抽取講課課題。講課時間為20分鐘。

答辯：根據試講內容評委隨機提問，時間10分鐘。

2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。積分方式采取去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加除以有效考官數，取平均分(四舍五入保留兩位小數)。

3.面試成績達不到學校最低成績60分要求的，即為不符合學校需求，不予引進。

4.面試的內容、時間、地點等另行通知。

六、體檢

根據考試總成績，按照1：1的比例確定體檢對象，由銅仁市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

七、考察

體檢合格人員列入考察對象，對其進行考察。考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察結束后將考察材料送市直事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核。考察內容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察內容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現和現實表現?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3.被開除公職或被辭退的。

4.考察時，沒有考察依據(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據等)，或報名時提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生。

6.聘用后即構成回避關系的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8.放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補。

八、公示

經面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在銅仁市民族中學校官網進行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

九、聘用審批

1.公示結束無影響其聘用者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關規(guī)定，報市人力資源社會保障局辦理備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2.聘用人員實行一年試用期。

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責任編輯：張欣

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