2022年江蘇南京江北新區(qū)公開教師招聘174名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-12-31 16:31 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

(1)確定面試人員名單：面試報名結(jié)束后，在參加面試報名且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按實(shí)際崗位(學(xué)科)招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

(2)面試辦法：面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會保障局按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

(3)面試形式：面試采取模擬課堂教學(xué)綜合考核的形式，音樂、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位還需進(jìn)行專業(yè)測試(專業(yè)測試成績占考核總成績的20%)?？己丝偝煽?yōu)?00分，合格線為60分，未達(dá)面試合格線的一律不予聘用。

(4)面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價費(fèi)函﹝2007﹞146號)。

面試具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

(三)總成績計算方法

總成績=筆試成績(折算成百分制，四舍五入保留兩位小數(shù))×40%+面試成績(百分制，四舍五入保留兩位小數(shù))×60%。

(四)體檢、考察

1.體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

(五)公示、聘用

1.公示：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

2.聘用：對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

合并招聘的崗位，由江北新區(qū)教育和社會保障局根據(jù)招聘成績、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動，進(jìn)行選崗。

四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

應(yīng)聘人員未按通知要求參加報名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

六、招聘咨詢與監(jiān)督

南京市江北新區(qū)管理委員會教育和社會保障局：025-58155705、025-68553451

中共南京市委江北新區(qū)工作委員會黨群工作部：025-88029228

點(diǎn)擊下載>>>