2022年江西新余分宜縣第二中學教師招聘11名公告

http://jiangxi.hteacher.net 2021-12-31 08:52 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

4.資格審查要求。報考考生通過現(xiàn)場資格審查后方可進入面試。資格審查貫穿整個引進過程,報名考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)與本次引進人才崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格。

(二)開考比例

資格初審結(jié)束后,通過初審人數(shù)小于或等于引進崗位人數(shù)的,由用人單位按規(guī)定提出面試人選,經(jīng)主管部門同意并報人社部門確認后,可直接進入面試;通過資格初審人數(shù)大于引進崗位人數(shù)的,進行面試擇優(yōu)引進。面試成績低于70分者不予引進。

(三)領取面試通知單

1.領取面試通知單時間：具體待定，電話通知。

2.領取地點：具體待定，電話通知。

(四)面試

1.現(xiàn)場面試時間：具體待定，電話通知。

2.面試地點：具體待定，電話通知。

3.面試形式：試講;試講時間：10分鐘。

4.面試實用教材：普通高中教科書(2021年秋季高一年級使用教材)。

5.面試程序。

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件即身份證、面試通知單，在規(guī)定的時間內(nèi)，到達面試考場的考生候考室報到，而后實行封閉管理。遲到者，視為自動放棄。

(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)備課。備課時間40分鐘。考生全部進場后，評委在紀委監(jiān)察工作人員全程陪同下到達面試考場，并在考場監(jiān)察員監(jiān)督下每個學科命三個課題、密封，監(jiān)察員領取密封考題后，在聯(lián)絡員的陪同下到候考室，由對應學科崗位1號考生抽取一個試講課題并簽字后，送至對應備課室。考生進入備課室備課。

(4)面試?？忌诼?lián)絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題，開始試講。評委按學科崗位對考生試講情況進行評分,給定面試成績。面試結(jié)束后試講稿交試講室工作人員，試講稿不計分。

6.確定擬引進教師人才。根據(jù)面試成績按引進教師人才崗位計劃，及考生報考引進教師人才學校從高分到低分等額確定擬聘用人員。如果出現(xiàn)同學科崗位最后一名擬引進教師人才面試成績相同的,則需加試一題,再從高分到低分等額確定擬引進教師人才。

7.對于無人報考的學科崗位，其引進教師人才的崗位計劃可根據(jù)設崗學校所需的學科崗位進行調(diào)劑引進。

8.簽訂就業(yè)協(xié)議。引進單位與面試通過的應聘者簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

9.面試程序結(jié)束后,如出現(xiàn)有人放棄簽約所產(chǎn)生的崗位空額，遞補一次。

六、聘用與管理

1.體檢、考察和引進前,還須進行資格復審(時間、地點另定),資格復審不合格者(在規(guī)定的時間不能提供畢業(yè)證、學位證書和對應招聘崗位學科一致的教師資格證等材料)，取消體檢、考察及聘用資格，其崗位空額遞補一次。

2.按照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)標準執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行負擔。

3.公示。資格復審、體檢、考察合格后,引進單位提出擬引進教師人才名單,按規(guī)定程序上報公示。

4.聘用管理。公示期后,按程序報批報備，經(jīng)審定通過后辦理上編和相關(guān)聘用備案手續(xù),簽訂服務期限不少于5年的《聘用合同書》，于2022年秋季開學前持證上崗。擬聘用的引進教師人才按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的解除聘用。被聘用的引進教師人才為事業(yè)單位人員編制,享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

七、其他

1.報考的教師人才須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其聘用資格。

2.疫情防控工作要求。報考人員應按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，確保順利參考。

3.在整個招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

4.本方案由分宜縣人力資源和社會保障局、分宜縣教育體育局負責解釋。

聯(lián)系電話：15107900577(李老師)

分宜縣人社局： 0790-5896365

分宜縣教體局： 0790-5882207