2022年江蘇常州市教育系統“優(yōu)才計劃”教師招聘385名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-11-18 15:07 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

四、考試辦法

考試主要測試崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)、教學能力等綜合素質，可采取筆試、專業(yè)技能測試和面試等方式進行。各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(第三位小數按四舍五入辦法處理)。

(一)高中音樂、高中美術崗位

1. 在報名結束后，取得考試資格人員現場參加統一筆試和專業(yè)技能測試，筆試和專業(yè)技能測試均合格人員可參加招聘單位組織的面試，具體考試辦法詳見(附件7)。

2. 綜合成績按專業(yè)技能測試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

(二)其他崗位

1. 取得考試資格人員現場參加招聘單位組織的考試，具體考試辦法詳見各招聘單位現場公告的考試方案。

2. 筆試總分100分，合格線為70分，合格人員取得面試資格。筆試分數不計入綜合成績。

3. 面試可采用面談、教學能力測試、技能考核等方式進行，總分100分，合格線為80分。綜合成績按面試成績計算。

(三)根據考生綜合成績，按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現場簽訂就業(yè)協議。因未能及時提供就業(yè)協議書導致不能現場簽約的，須在規(guī)定時間內到招聘單位完成簽約工作，逾期視同放棄簽約聘用資格。

五、體檢與考察

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，具體時間及地點另行通知。招聘單位按規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，主管部門負責監(jiān)督。

六、公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在原公告發(fā)布網站上公示7個工作日。本公告擬聘用的博士研究生實行招聘計劃單列，不占公告的崗位招聘計劃數。

對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月)。其中，實行“縣(區(qū))管校聘”無校籍管理的地區(qū)，由相應地區(qū)的教師管理部門與擬聘用人員簽訂聘用合同，安排到學校工作。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年(含試用期)，服務期內不得調動到其他單位。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再進行遞補。

擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據《常州市教育系統失信懲戒辦法(試行)》等相關規(guī)定納入常州市教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市教育局可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市教育系統的資格。