2022浙江臺州溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生中小幼教師招聘55名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-29 09:08 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

三、報考程序

本次考試采用網(wǎng)上報名的方式。

(一)報名與資格初審

1.報名時間：2021年11月4日9：00—11月10日16：00。

資格初審時間：2021年11月4日10：00—11月10日17：00。

2.網(wǎng)址：https://www.wlteacher.org/recruitment

3.報名流程：

(1)登錄溫嶺市教師招聘系統(tǒng)(以下簡稱“本報名系統(tǒng)”)主頁面，點擊“登錄報名”，提交注冊信息。

(2)按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，點擊“照片上傳”(上傳本人近期的彩色證件照片，文件大小控制在1M內(nèi)，不符合要求的照片，資格初審時不予受理)，選擇報考職位。僅注冊不報職位，視作報名無效。一人限報一個職位。逾期不再受理注冊及報名。

通過資格初審的不能再報其他職位;未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。請考生務(wù)必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。

通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的職位(其中L03、L11職位不設(shè)比例要求)，相應(yīng)核減或取消該職位招聘計劃人數(shù)。招聘計劃的調(diào)整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局網(wǎng)、溫嶺市教育局網(wǎng)上公布。

(3)點擊“生成報名表”，打印《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報名表》。

(二)打印《筆試準(zhǔn)考證》

1.時間：2021年11月12日8：00—11月13日10：00。

2.通過資格初審人員登錄本報名系統(tǒng)，打印《筆試準(zhǔn)考證》。

四、筆試

1.時間：2021年11月13日8:30—10:30。

2.地點：溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校東區(qū)(石夫人校區(qū))(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號)。

3.內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識等。

4.筆試有關(guān)規(guī)定：

(1)筆試成績?yōu)?00分，合格分為50分，低于50分者不予列入面試對象;

(2)筆試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

五、確定面試對象

按照筆試成績從高分到低分按各招聘職位計劃數(shù)的一定比例確定面試對象(計劃數(shù)5人及以下的按1:3的比例;6-10人的按1:2的比例;11人及以上的按1:1.5的比例)。若計算的面試人數(shù)為小數(shù)時，小數(shù)部分非“0”時則進1;若面試人數(shù)不足比例的，則按實有人數(shù)參加面試;若筆試入圍最后一名成績相同，則一并進入面試。

六、資格復(fù)審

面試前，筆試通過人員(以公告為準(zhǔn))要進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審由市教育局負(fù)責(zé)實施，市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時間：2021年11月13日13:30—17:00。

2.地點：溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校東區(qū)(石夫人校區(qū))(地址：溫嶺市太平街道人民東路368-2號)。

3.辦法：

資格審核時，報考人員應(yīng)提供《2022年浙江省溫嶺市面向普通高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報名表》、本人身份證原件及復(fù)印件各1份。

應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(網(wǎng)簽學(xué)校憑網(wǎng)頁截圖打印稿)、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、師范生證明、前6個學(xué)期綜合考評(成績)排名本專業(yè)前30%(70%)等其他能證明符合報名條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

非2022年畢業(yè)的碩士及以上研究生還須提供相應(yīng)等級教師資格證書、學(xué)歷證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份。

留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各1份。

資格復(fù)審結(jié)束前，報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不通過的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。