2021年海南保亭縣面向全國競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-10-16 10:25 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

海南保亭縣教師招聘安排

報名時間：截止2021年10月26日前

筆試時間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為了貫徹落實省委人才發(fā)展局等五部門《關于開展基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術人才激勵機制改革試點的實施意見》(瓊?cè)瞬啪滞īz2018﹞9號)，根據(jù)《海南省教育廳等四部門關于印發(fā)<海南省基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革試點市縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才公開競聘實施方案>的通知》(瓊教師〔2019〕43號)和《海南省教育廳等五部門關于繼續(xù)實施并擴大范圍試點海南省基層教育專業(yè)技術人才激勵機制改革工作的通知》(瓊教師〔2021〕47號)，進一步激勵引領優(yōu)秀教育人才服務我縣基層學校，促進我縣農(nóng)村教育持續(xù)健康發(fā)展，現(xiàn)將有關競聘事項公告如下：

一、競聘崗位

(一)“農(nóng)村省級骨干校長”2名;

(二)“農(nóng)村省級學科帶頭人”(農(nóng)村省級骨干教師)10名。

具體崗位信息見附件1。

二、應聘人員資格條件

面向全國中小學校教師公開競聘(不含我省尚在聘用合同期內(nèi)的2015-2017年面向全國招聘引進的中小學優(yōu)秀校長和學科骨干教師，以及相關市縣招聘引進但服務期未滿的人員)，非本縣人員報考須取得所在單位及主管單位同意。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時間等以截止2021年9月30日計算)。

(一)基本條件

具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學法律法規(guī)和有關方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀行為。

民辦學校任職任教人員須年齡在50周歲(含50周歲，下同)以下，且具有中小學高級教師專業(yè)技術資格或擔任中小學一級教師專業(yè)技術職務2年以上。民辦學校教師競聘僅限于本省人員,同時并承諾辦理入職手續(xù)后5年內(nèi)不調(diào)出。

注：校長教師專業(yè)技術資格等級以人力資源社會保障部教育部《關于深化中小學教師職稱制度改革的指導意見》的要求和相關規(guī)定予以鑒定。

(二)具體資格條件

1.農(nóng)村省級骨干校長資格條件

(1)小學校長要具有國民教育大學?？萍耙陨蠈W歷、中小學一級教師及以上職稱，年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號的可適當放寬5周歲。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領導任職或縣級及以上研訓機構(gòu)教研員或縣級及以上城區(qū)規(guī)范化(一級)學校中層正職任職經(jīng)歷(以下統(tǒng)一簡稱“校級領導”)，原則上近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領導。如近3年內(nèi)已不擔任現(xiàn)職校級領導，須曾任校級領導，且任職期間業(yè)績比較突出，后到教育行政部門或教育教學業(yè)務主管部門任職。

(3)曾被縣級(含縣級)以上組織、教育、人力資源社會保障行政部門評為名校長、骨干校長、優(yōu)秀校長或相當榮譽;或任職學校被評為縣級(含縣級)以上規(guī)范化學?；蛞患墝W校或同層次學校，或擔任縣級及以上卓越校長工作室、卓越教師工作室主持人。

(4)所主持的教育教科研成果(包括教育教學論文、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的獎勵。

2.農(nóng)村省級學科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)資格條件

(1)具有相應的教師資格，具有國民教育大學專科及以上學歷、中小學一級教師及以上職稱;年齡男52周歲以下、女47周歲以下，獲得特級教師榮譽稱號和近兩屆省級學科帶頭人(省級骨干教師)的可適當放寬5周歲。

(2)具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學工作。

(3)曾被縣市級及以上教育、人力資源社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當榮譽，或具有特級教師榮譽稱號，或被縣級及以上教育行政部門評為教學名師、學科帶頭人、骨干教師，或擔任地級及以上規(guī)范化學校、一級學校學科組長、年級組長、備課組長，或擔任縣級及以上卓越教師工作室主持人。

(4)教育教科研成果(包括教育教學論文、課堂教學競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)，獲得縣級市及以上教育行政部門、教研機構(gòu)、教育學會等教研業(yè)務部門和團體的表彰(獎勵)。

三、有關待遇

(一)優(yōu)先解決聘用人員的編制和崗位

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才按照有關規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，聘期不少于3年(從民辦學校入職的教師須符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號)相關規(guī)定的，并承諾服務期不少于5年，但其農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才待遇以3年為一個聘期確定)。由于我縣中小學教師總體超編，聘用人員為外市縣在編在崗人員及民辦學校任職人員的，由縣委編委辦從每年自然減員教職工中使用1/3的名額報省編辦批準后，采取先進后出的方式解決編制問題。

縣教育局負責組織有關學校在核準的崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限額內(nèi)，做好聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才的崗位聘任工作。如崗位不足，經(jīng)報縣人力資源社會保障局批準后設置特設崗位，在完成工作任務后相應等級的崗位出現(xiàn)空缺時，按照管理權(quán)限予以核銷。