2021年10月福建福州市教育局優(yōu)秀教師招聘512名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-10-13 11:25 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘方式

1.直接考核招聘。博士、教育部直屬公費師范生及北京大學、清華大學、中國人民大學碩士及本科生、北京師范大學碩士采取網(wǎng)絡或現(xiàn)場報名、資格審核、供需見面方式，由用人學校直接考核確定擬聘用人選。

2.面試考核、雙向選擇方式招聘。除直接考核招聘對象以外其余符合條件的畢業(yè)生，采用面試考核、雙向選擇的方式進行。面試考核合格分數(shù)線設為70分，考核合格的優(yōu)秀人才按分數(shù)排名順序與用人學校進行雙向選擇確定擬聘人選。

五、人才待遇及招聘崗位

具體招聘崗位和相關政策待遇可掃描下方二維碼進行了解。

福州市委、市政府、市委組織部非常重視優(yōu)秀人才引進，對于教育系統(tǒng)人才更是高看一眼，厚愛三分，想方設法不斷加大補助力度、提高教師待遇。

一是提高引進人才待遇。目前，引進的各類教育人才在六年服務期內(nèi)，博士研究生獎勵35萬元、“雙一流”建設高校、境外著名大學、中國科學院大學、國家級研究機構碩士和部屬公費師范本科生獎勵13萬元。近期，市委組織部正在籌劃進一步提高獎勵力度，正在爭取將“雙一流”建設高校本科生、教育部直屬師范大學師范類本科生也納入引進人才獎勵對象。

建立教育人才評職稱的綠色通道：對引進的博士、碩士在職稱評審上實行專項專報、崗位單列。博士工作1年后可評中級職稱、3年后可評高級職稱(包括第1年);碩士工作1年后任初級職稱、3年后可評中級職稱(包括第1年)。

二是提高所有教師收入待遇。目前，福州市屬中小學、幼兒園教師人均年收入約為16.7萬元，在國庫工資基礎上，設有多項津補貼、獎勵金，具體如下：

1.設立各類補貼。住房公積金：月工資*24%(個人負擔12%+單位負擔12%)。住房補貼：月工資*16%(全部由單位負擔，總共發(fā)放20年)。新入職教師每月發(fā)放1000元生活補貼，可連續(xù)發(fā)放三年。月績效工資人均1000元(由學校統(tǒng)籌發(fā)放)。特教學校教職工特崗補貼(每人每月1500元)等標準。另外，還有臨時代課酬金(因頂替臨聘教師不足任教，每節(jié)課120元)、高中教師晚自習輔導費(每節(jié)課120元)、義務教育階段午托和下午課后服務(每2節(jié)120元)、午餐補貼等。

2.享受各項年度獎勵金：年終一次性績效獎勵金18000元、文明單位獎金(省級文明單位為 3個月工資，市級為省級的80%)、平安綜治獎(分三檔：2個月或1.5個月或1個月工資)、年度考核獎勵金、創(chuàng)建文明城市獎等獎金。

3.設立班主任等獎勵金。擔任班主任可享受崗位等級考評獎勵金，其中有40%可評為優(yōu)秀等級，每人每學年獎勵金12000元;其余合格等級每學年8000元。擔任年段長、心理健康教師都可以享受班主任獎勵金。此外，還設有名優(yōu)骨干教師獎勵金、高中教育質(zhì)量突出貢獻獎勵金等。

4.居住、子女入學等保障。碩士以上人才及教育部直屬師范大學公費師范本科生可申請入住福州市酒店式人才公寓，租金由政府、用人單位、人才各承擔三分之一。博士、碩士和“雙一流”建設高校本科生可按市場價7折申請購買50-70㎡安居型限價商品住房。博士子女就學可由教育部門統(tǒng)籌安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務教育學校就讀等。