2021山東濰坊高密市高級技工學校優(yōu)秀教師招聘30名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-27 16:27 山東教師招聘 [您的教師考試網]

六、面試

根據筆試成績由高到低依次確定面試人選，招聘計劃數與進入面試人員數比例為1:3，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高到低依次遞補。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能列入面試范圍。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該應聘人員當日參加同一考官組所有應聘人員的平均分數，確定該崗位面試成績的最低分數線，對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入體檢和考察。同一崗位出現總成績并列的，取面試成績高者。應聘人員面試成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。

面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試具體時間、地點等有關事宜另行公告。

高技能人才崗位不參加統一面試，根據實際情況，單獨采取試講、技能操作或專家評議等形式確定是否進入體檢、考察范圍。

七、體檢考察

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高到低按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人選。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢機構進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重于思想政治表現、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中根據考試總成績由高到低依次等額遞補。

體檢考察具體時間等有關事宜另行公告。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在高密市人民政府網站(www.gaomi.gov.cn左側人事考試快速查詢入口/人事信息/事業(yè)單位招聘)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，兌現待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務期限5年(含試用期)。

九、其他事項

高密市人力資源和社會保障局具體負責此次公開招聘的組織實施，接受社會監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

本次公開招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與本次招聘組織單位無關。

公開招聘期間，相關信息、通知均在高密市人民政府官方網站(www.gaomi.gov.cn左側人事考試查詢快速入口/人事信息/事業(yè)單位招聘)發(fā)布，請應聘人員及時關注，因本人原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等有關規(guī)定處理。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

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