2021聊城教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局所屬事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-20 09:33 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查的時間、地點及相關(guān)事項，另行通知。

通過網(wǎng)上資格初審人員在現(xiàn)場資格審查時需按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料，所需提供的證明材料見附件2。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程?，F(xiàn)場資格審查工作由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局具體負(fù)責(zé)實施，嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報名信息，確保審核公正、公平。

現(xiàn)場資格審查通過者，領(lǐng)取面試通知書并繳納面試考務(wù)費。根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費為每人70元。

四、考試

引進優(yōu)秀青年人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試的方式。面試成績采用百分制計算成績,計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時間、地點、方式在聊城市教育和體育局網(wǎng)站另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按1:1的比例確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為70分，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。進入考察范圍人選中同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的辦法確定名次。

面試人員成績和進入考察范圍人員名單，在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公布。

五、考察體檢

根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1︰1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃w育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局具體負(fù)責(zé)組織實施?？疾鞎r，要成立考察工作小組，負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局具體負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

六、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城市教育和體育局網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市教育體育局開發(fā)區(qū)和高新區(qū)分局提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

符合聘用條件的辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在本地最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公告附件與本公告具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應(yīng)聘人員均視為同意本公告及附件的相應(yīng)規(guī)定。

八、咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：

聊城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)：0635-8516283

監(jiān)督電話：

聊城市人力資源和社會保障局：0635-8288776

聊城市教育體育局：0635-8242675

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