http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-09 14:02 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(六)面試
1、面試形式。
(1)幼兒教師崗采用半結(jié)構(gòu)化面試+技能考核(繪畫、彈琴、舞蹈、模擬課堂等相結(jié)合)的形式;
(2)保育員崗采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。
2、面試名單。
(1)幼兒教師崗根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員;
(2)保育員崗面試人員為資格復(fù)審合格人員(若保育員崗涉及綜合素質(zhì)測試的情況,則根據(jù)測試分?jǐn)?shù)從高到低排序,按照1:3的比例確定保育員面試人員名單)。
3、面試具體時間和地點以通知為準(zhǔn)。
4、面試成績總分100分,設(shè)置60分的合格線,面試成績低于合格線者直接淘汰,無錄用資格。
5、總成績(根據(jù)崗位表中的考試形式及所占比例)將于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進行公示。
(本次招聘考試不指定考試教材、輔導(dǎo)用書,沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機構(gòu)舉辦補習(xí)班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。)
(七)體檢
1、根據(jù)總成績排名,按招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(如遇總成績并列,按面試成績排序;若面試成績亦并列,則可由第三方安排加試)。
2、若被通知人員放棄體檢或體檢不合格,則按總成績從高分到低分確定遞補人員,遞補規(guī)則同上所述。
(八)政審
體檢結(jié)束后,對體檢合格人員進行考察(政審)。
(九)錄用
對體檢、政審合格人員通知到崗。擬聘用人員要服從崗位安排,并在規(guī)定日期報到。若擬聘用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄,則可按總成績從高分到低分確定遞補人員,遞補規(guī)則同上所述。遞補人員須通過體檢及考察(政審)方可聘用。實際錄用人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)的,按實際人數(shù)錄用。
三、勞動關(guān)系與薪酬待遇
被聘用人員與第三方公司簽訂勞動合同,繳納五險一金。被聘用人員須服從分配,不服從分配者單位有權(quán)不予錄用。被聘用人員在試用期內(nèi)進行試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用;試用期考核不合格者,解除勞動合同。薪資待遇參照單位同崗位薪資標(biāo)準(zhǔn),采取基本工資加績效工資形式支付。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘工作在南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處的監(jiān)督下進行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司共同負(fù)責(zé)解釋。
南京市浦口區(qū)人民政府星甸街道辦事處
2021年8月6日
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責(zé)任編輯:張欣
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