2021年吉林四平梨樹縣教師招聘10名公告

http://jilin.hteacher.net 2021-07-19 11:46 吉林教師招聘 [您的教師考試網]

四、引才考試

(一)考試方式

1.報考醫(yī)療崗位(崗位代碼0101—0107)考生采取“筆試+面試”的方式進行。筆試設合格線，筆試成績未達到合格線以上的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。從筆試成績在合格線以上的考生中，按照崗位引進計劃不高于1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選(如考生筆試成績相同，一并進入面試)。

2.報考其他崗位考生直接采取面試的方式進行。

(二)相關要求

面試前，對參加面試人員進行資格條件現場復審。復審時，考生應按引才公告的崗位條件要求，現場提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學位證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及《教育部學籍在線驗證報告》、符合報考崗位要求的工作經歷證明(勞動合同或工作單位相關證明)、從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證書等原件。國外和港澳臺高校畢業(yè)的，還需出具經國家教育部留學服務中心認證的境外學歷、學位認證及有關證明材料。復審合格的，發(fā)放面試準考證;復審不符合報名資格條件的，取消面試資格。筆試、資格復審、面試的具體時間、地點及方式請及時關注梨樹縣人民政府網站補充公告。

五、體檢與考察

根據考生面試成績由高到低的順序，按照引進計劃1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進行。

體檢合格的，由梨樹縣委組織部、梨樹縣人力資源和社會保障局及引才單位對其進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察、資格復查不合格的，取消擬引進人選資格，視實際情況從報考同一崗位面試成績在合格線以上的人員中按高分到低分依次遞補一次。

六、公示與聘用

擬引進的急需緊缺人才名單在梨樹縣人民政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或被反映問題不影響引進的，按程序辦理相關手續(xù)。對被反映有嚴重問題并有實據的，取消其聘用資格。辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

被聘用人員應與梨樹縣簽訂6年服務期合同，按相關政策規(guī)定實行試用期(無工作經歷的，試用期為1年;有工作經歷的，試用期為6個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、政策待遇

人才引進后享受以下政策待遇。

1.編制待遇。給予落編單位相應事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員相關待遇。

2.安家補貼。6年服務期內，引進的碩士研究生、博士研究生以本人身份在梨樹縣內購房的，6年服務期滿后，憑房產證或房產部門產權證明，給予一次性安家補貼：碩士研究生標準為10萬元、博士研究生標準為12萬元。

3.住房補貼。6年服務期內，對引進的碩士及博士人才，確需租房的(由本人申請，單位出具證明)，免費提供人才公寓，公寓未建成前，對引進的碩士及博士人才提供每月600元租房補貼(以租房合同為準發(fā)放)。

4.工資待遇。按事業(yè)單位崗位設置核定相應工資待遇。管理崗的，碩士、博士分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。專業(yè)技術崗位的，按照相應職稱核定工資待遇。

5.選拔任用。教育崗位、醫(yī)療崗位引進的碩士、博士人才作為落編單位業(yè)務骨干進行培養(yǎng)選拔。其余崗位引進人才擇優(yōu)納入優(yōu)秀青年干部隊伍管理，特別優(yōu)秀的，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的，適時推薦提拔為副鄉(xiāng)(局)級領導干部;

6.合同履行。引進人才要在梨樹縣服務滿6年(含試用期)，提前離職的，按照辭退處理，并解除其事業(yè)單位編制。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

引進工作信息均在網上發(fā)布，請考生及時關注梨樹縣人民政府網站(http://www.lishu.gov.cn)發(fā)布的相關信息。

報名咨詢電話:

0434—5256866(梨樹縣委組織部人才引進服務中心)

0434—5288077(梨樹縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等引才任一工作環(huán)節(jié)，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，一律取消應聘資格，問題嚴重的追究相關責任。

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。本次引才工作最終解釋權歸中共梨樹縣委組織部。

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