2021廣東韶關(guān)仁化縣仁化中學(xué)第二次專(zhuān)任教師招聘4名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-06-28 16:35 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)考試

教師崗位考試采取筆試、試講及面試結(jié)合的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

1.筆試。閉卷形式，主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。根據(jù)試題的難易程度設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

考生對(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)查分。具體查分辦法在開(kāi)展筆試時(shí)確定公布。下載并填寫(xiě)好《考生查分登記表》(附件3)，向仁化縣仁化中學(xué)申請(qǐng)查分，每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。

筆試地點(diǎn)：仁化縣仁化中學(xué)。

2.試講。采取說(shuō)課形式(或技能展示)，主要測(cè)試考生知識(shí)應(yīng)用能力。試講環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

筆試及試講結(jié)束后，依達(dá)到所設(shè)最低分?jǐn)?shù)線以上考生的筆試加試講成績(jī)總和從高分到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，未達(dá)到1:3面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)進(jìn)入面試。如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表。面試環(huán)節(jié)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：在筆試和試講結(jié)束后另行通知。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)文)執(zhí)行。

2.考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(四)確定擬聘人員并公示、辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(五)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》

獲聘者是2021年應(yīng)屆畢業(yè)生的，需與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。簽約時(shí)不能提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，按棄權(quán)處理，取消擬聘資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門(mén)考核合格，已獲取證書(shū)的筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi));其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分)。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書(shū)，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

(二)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

1.擬聘用人選體檢或考核不合格的。

2.擬聘用人選偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的。

4.擬聘用人選放棄聘用或不服從安排的。

5.擬聘用人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(三)獲聘者從接到聘用通知起20天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(四)因各種原因取消聘用資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補(bǔ)償。

(五)獲聘者見(jiàn)習(xí)期12個(gè)月(見(jiàn)習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi))。見(jiàn)習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

(六)獲聘者在仁化中學(xué)服務(wù)時(shí)間不少于五周年。