2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核教師招聘152名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-04-22 16:54 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(數(shù))。如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均自本公告發(fā)布之日起計(jì)算。

本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供。境內(nèi)高校就讀的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求的教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，須在2021年7月31日前取得相應(yīng)資格，否則不予聘用。

本公告所稱應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)。2020年6月1日—2021年3月31日畢業(yè)的境外高校畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

國家統(tǒng)一招生的2019年、2020年普通高校畢業(yè)生至今未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。本公告所稱“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn);且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；蚋骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

本公告招聘條件所指國家獎學(xué)金不含國家勵志獎學(xué)金。

根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的，將通過有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)等及時(shí)公告。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

1. 區(qū)縣屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—4月30日17:00。

2. 市屬事業(yè)單位：2021年4月24日09:00—5月10日17:00。

(二)報(bào)名方式

主要采取網(wǎng)絡(luò)(電子郵件)報(bào)名。報(bào)名期間，招聘方可根據(jù)工作需要設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

(三)相關(guān)要求

應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)(電子郵件)報(bào)名的，應(yīng)下載填寫《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報(bào)名登記表》(附件3)，同時(shí)形成居民身份證和招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報(bào)名渠道。

應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)向招聘方提供《2021年上半年重慶市事業(yè)單位集中考核招聘報(bào)名登記表》紙質(zhì)件、居民身份證、招聘崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格及其他必備認(rèn)證材料的原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員屬境內(nèi)高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，應(yīng)提供《就業(yè)推薦表》、成績單、獲獎證書等材料。

報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查的，應(yīng)在面試前組織資格審查，查看應(yīng)聘人員資格材料原件。除“開考規(guī)則”中不設(shè)開考比例的崗位外，招聘區(qū)縣、市屬事業(yè)單位或其主管部門應(yīng)通過區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門公眾信息網(wǎng)，及時(shí)公布通過資格審查人員名單。

五、考核

(一)開考規(guī)則

本次招聘崗位分為A、B、C類，詳見附件1、2。

1. A類崗位。

不設(shè)開考比例，不組織筆試。

2. B類、C類崗位。

通過資格審查人數(shù)與招聘名額比小于8:1的，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試考核。面試開考比例原則上為2:1，達(dá)不到2:1的相應(yīng)縮減招聘名額。經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意的緊缺崗位，開考比例可低于2:1。

通過資格審查人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到8:1的，應(yīng)在面試前組織筆試(筆試大綱在公布資格審查名單時(shí)一并公布)，并根據(jù)筆試成績高低按照3:1的比例確定面試人選(若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進(jìn)入;應(yīng)參加但未參加筆試的人員，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié))。因面試前或面試中應(yīng)聘人員放棄面試資格等原因造成面試競爭比小于3:1的，最低可調(diào)整為2:1;面試競爭比小于2:1的，除經(jīng)備案同意的情形外，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)縮減招聘崗位名額。

(二)面試要求

1. A類崗位。

對招聘方組織現(xiàn)場報(bào)名活動且考核合格的人員，可簽訂《就業(yè)協(xié)議》或《意向協(xié)議》。若招聘名額在現(xiàn)場報(bào)名活動中已滿額使用，應(yīng)聘人員在報(bào)名期間報(bào)名且符合招聘條件的，招聘方可另行落實(shí)編制和崗位，報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，在2021年6月10日前組織面試(或面談)考核。

2. B類崗位。

采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等“綜合面試”方式。

3. C類崗位。

采取“專業(yè)技能測試+綜合面試”的面試方式。其中，專業(yè)技能測試采取崗位技能實(shí)際操作等方式。

B類、C類崗位各環(huán)節(jié)面試時(shí)間均不少于10分鐘，各面試科目分值均為100分，面試安排在2021年6月10日之前進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘方另行通知。面試結(jié)束后應(yīng)當(dāng)場向考生公布測試成績，并由考生簽字確認(rèn)。確定為體檢人選的，醫(yī)生(護(hù)士)崗位考生面試各科成績不得低于60分，其他崗位考生面試各科成績不得低于70分。

(三)成績計(jì)算

考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

1. A類崗位。

考核總成績=面試(含面談)成績。

2. B類崗位。

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%;

未組織筆試的：考核總成績=綜合面試成績。

3. C類崗位。

組織筆試的：考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×40%;

未組織筆試的：考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。