2021上廣東深圳市龍崗區(qū)赴武漢廣州面向畢業(yè)生公開教師招聘181名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-04-09 17:09 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報名注意事項

1.每位考生限報考1個考點1個崗位，如出現(xiàn)同一考點報名多個崗位并提交資料，則判定為審核不合格并取消相關資格。

2.嚴格按照崗位要求報名。預篩選只是對報名信息的初步判斷，具體是否符合崗位條件是以現(xiàn)場資格審查為準，個人條件與報考崗位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。

3.報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤并保持通訊暢通，確保能夠及時取得聯(lián)系;因提供錯誤聯(lián)系信息或通訊不暢造成的后果由報考者本人承擔。

(三)資格審查

1.武漢、廣州2個考點同時進行，時間初定2021年4月25日8:00-15:00(如有變更另行通知)，具體地點待進一步通知，請密切關注龍崗政府在線教育局網(wǎng)站(http://www.lg.gov.cn/bmzz/jyj/)及“深圳龍崗教育”微信公眾號。

2.請考生按照公告要求，備齊報名表、個人簡歷、相關證件原件及復印件等材料，參加相應考點資格審查，通過資格審查方能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(四)資格審查注意事項

1.資格審查方法

考生在報名時須提供相關材料。招考單位組織專家對報考者進行資格審查，結合崗位特點，通過查閱資料、面談或專業(yè)測試等辦法進行預評分。評分標準為：學歷、學位、專業(yè)、學習成績、職位所需其他條件(如在校表現(xiàn)、實習表現(xiàn)等其他綜合素質表現(xiàn))等。各崗位從預評分達到80分以上的考生中，按不超過擬聘名額的3倍確定入圍面試人員。面試人員名單及面試有關事項于資格審查次日10:00后在龍崗政府在線教育局網(wǎng)站(http://www.lg.gov.cn/bmzz/jyj/)及“深圳龍崗教育”微信公眾號發(fā)布。

2.須提供的材料

請報考者按以下順序提供并整理好報名材料(現(xiàn)場驗原件、收復印件)，在指定時間至指定地點進行資格審查。

(1)基本材料

①報名表(附件3)。

②本人身份證。

③個人近期生活正面照片。

④學歷學位材料。未畢業(yè)者提供畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可。若提供不了推薦表，須提供院系推薦意見)、成績單(截至當前學期所有成績單，需有院系加蓋公章)。已畢業(yè)者提供學歷、學位證書，成績單(截至當前學期所有成績單，需有院系加蓋公章)。

⑤考生為研究生的，還需提供本科學歷學位證書。

⑥教師資格證。暫未取得教師資格證的考生須提交《深圳市龍崗區(qū)面向畢業(yè)生公開招聘教師承諾書》(附件4)。

⑦其他有關榮譽證書及主要作品(可自愿提供)。

(2)有下列情形的，均須按要求提供相應材料

①留學歸國人員資格審查時需提供國家教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。尚未取得《學歷學位認證書》的，須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明(同時提供中文翻譯件);所有留學歸國人員通過考試、考察和體檢后，必須憑《學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù)。

②國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》。

③軍隊院校地方班畢業(yè)生報考的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

3.其他要求

(1)考生所提供的審查材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試。弄虛作假者取消報名資格，5年內不得參加深圳市公職人員招聘。

(2)考生須本人按時到達現(xiàn)場進行資格審查和面試。

(3)資格審查只是對考生提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時的審查結果為準。

(4)現(xiàn)場審查不合格的，不予進入面試。

三、面試、簽約

(一)面試時間

面試一般在資格審查全部結束后1-2天進行，具體面試時間、入圍面試人員名單與面試公告一并公布。具體安排詳見面試公告。

(二)面試形式及組織

面試由龍崗區(qū)教育局負責組織，面試的具體形式見面試公告?？忌鷳{本人身份證至現(xiàn)場參加面試。

(三)面試成績公布

面試成績于面試全部結束后1天內公布。

(四)確定擬聘人員

1.所有考生面試結束后，根據(jù)考試整體情況劃定面試成績合格分數(shù)線。招聘單位從各崗位面試成績合格人員中，按高分到低分排序確定擬聘人員。擬聘人員在公布面試成績時同時公布。

2.招聘崗位無合適人選或合適人選較少，可取消該崗位招聘或減少擬聘人數(shù)。

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責任編輯：張欣

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