2021浙江海寧市博達幼兒園光耀分園編外合同制教師招聘若干名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-01-29 09:31 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

7.本人近期一寸紅底免冠照片;

8.涉及教師職稱或教師資格證書要求的，須提供相應證明材料的拍照件或掃描件;

報考人員在報名時間將報名材料以一個壓縮包形式、以“姓名+手機號碼”命名，發(fā)送到報名QQ郵箱：1341186292@qq.com.

五、招聘程序和錄用

(一)資格初審

資格初審與接受報名工作同步展開，如發(fā)現材料缺少、不符合報名條件的將聯(lián)系告知，請報考人員保持通訊暢通。

資格審查將貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交的報名信息和材料真實性、準確性、有效性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘、錄用的資格。

根據資格初審通過情況，確定本次招聘考試采用“筆試+面試形式”或者“直接面試形式”。

(二)現場復審

通過資格初審的報考人員，招聘單位將采取短信、電話、電子郵件等形式通知應聘人員參加現場復審。報考人員應在規(guī)定時間內，按要求攜帶報名材料原件和復印件到指定地點參加資格復審。未按規(guī)定參加現場復審的視作自動放棄報考。

如本次招聘采取筆試+面試形式的，通過現場復審時將發(fā)放筆試準考證。

(三)考試

1.筆試

筆試滿分為100分，主要考察報考人員學科專業(yè)知識、教育教學理論知識和其他綜合知識。采取筆試+面試形式時，以一定比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人數。

2.面試

面試共分三個環(huán)節(jié)，分別為授課試講、現場問答和特長(才藝)展示。授課試講環(huán)節(jié)和現場問答環(huán)節(jié)采取合并評分，兩個環(huán)節(jié)的總分為100分。特長(才藝)展示環(huán)節(jié)總分為100分。面試成績按授課試講和現場問答得分*75%+特長(才藝)展示得分*25%計算得到。

3.綜合成績

本次招聘采取筆試+面試形式時，綜合成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算得到;采取直接面試形式時，面試成績即是綜合成績。

根據綜合成績從高分到低分的排序(若綜合成績相同的，以筆試成績高的排序靠前)，確定體檢對象。

(四)體檢

體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點等要求參加體檢的，視作放棄體檢。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。放棄體檢或體檢不合格的，體檢對象按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。

(五)公示、錄用

經體檢合格，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示5個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定要求辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用，并不再遞補;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

擬錄用人員須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄，相關職位不再遞補。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同，實行試用期和試崗期制度，試用期、試崗期出現考核不合格的，將解除勞動合同。

六、其他說明

(一)本次招聘工作中，市城投集團、市教育發(fā)展投資公司和博達幼兒園不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得假借名義，組織開展各類的考前培訓輔導，本次招聘組織方保留追究相關責任的權利。

(二)本公告未盡事宜由海寧市博達幼兒園負責解釋。

(三)監(jiān)督電話：0573-87638532