2021年廣東廣州市從化區(qū)中小學(xué)教師招聘54名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-01-18 08:45 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名咨詢及資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月29日、2月1-2日(上午9：00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：華南師范大學(xué)(石牌校區(qū))南門(mén)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名需交的資料：

(1)按要求填寫(xiě)好的《廣州市從化區(qū)2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》(附件1，自行下載)和《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》(附件3)。

(2)個(gè)人免冠小一寸彩色證件照2張(背面寫(xiě)上姓名)。

(3)報(bào)考人員需提交下列資料原件和復(fù)印件(1份)：身份證、戶口本、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2021年畢業(yè)生提交)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2020年畢業(yè)生提交)、大學(xué)課程成績(jī)單(加蓋學(xué)校/學(xué)院公章)等。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員需同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位材料(如有?？茖W(xué)歷材料，一并提供)。

5. 每位考生限報(bào)一個(gè)職位，同一職位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例為1:3，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)，直至取消該職位招聘，并于開(kāi)考前公告。

6.對(duì)符合報(bào)考資格的考生現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)組織考試。

考試采用面試、筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))、試講(含專業(yè)技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿分均為100分，合格線為60分，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。其中面試成績(jī)占總成績(jī)的20%;筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))成績(jī)占總成績(jī)的30%，試講(含體育、美術(shù)、音樂(lè)學(xué)科的專業(yè)技能測(cè)試)占總成績(jī)的50%。各項(xiàng)成績(jī)均在合格線以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.面試。

(1)面試時(shí)間：2021年2月4-6日，具體面試時(shí)間視報(bào)名情況而定，以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

(2)面試地點(diǎn)：廣州市從化區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(廣州市從化區(qū)城郊街旺城大道337號(hào))，具體地點(diǎn)以報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告為準(zhǔn)。

(3)面試的對(duì)象：通過(guò)資格審查的考生。

(4)面試每人限時(shí)3分鐘，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))、試講(含專業(yè)技能測(cè)試)環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))、試講(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象。如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:3的比例，筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))、試講(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)，并于報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行公布。

2.筆試與試講時(shí)間：2021年2月7、8日，具體時(shí)間，地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試(教學(xué)設(shè)計(jì))。

根據(jù)我區(qū)現(xiàn)行的教材，按報(bào)考學(xué)段和學(xué)科選取教學(xué)內(nèi)容，考生在40分鐘內(nèi)寫(xiě)一課時(shí)的教學(xué)設(shè)計(jì)。

(2)試講(含專業(yè)技能測(cè)試)

考生根據(jù)所寫(xiě)的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行試講(限時(shí)10分鐘/人)，報(bào)考體育、美術(shù)、音樂(lè)教師崗位的考生除試講外還需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

(三)公布成績(jī)、體檢及組織考察。

以上三項(xiàng)考試分?jǐn)?shù)按2:3:5的比例折算成績(jī)匯總,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績(jī)于考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)(www.conghua.gov.cn)公布。然后以總成績(jī)高分到低分排序，成績(jī)相同的按試講成績(jī)高者排前，總成績(jī)與試講成績(jī)相同的按照面試成績(jī)高者排前。按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，且各項(xiàng)成績(jī)均須達(dá)到60分以上才能列為體檢對(duì)象。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))執(zhí)行。體檢由廣州市從化區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論者，視為體檢不合格。當(dāng)出現(xiàn)體檢不合格(含復(fù)查)，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)則在同一學(xué)科三項(xiàng)考試成績(jī)均為60分以上的考生中，按由總成績(jī)高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象，考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。考察不通過(guò)者取消聘用資格，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)則在符合條件的候選人員中按由總成績(jī)高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。

(四)確定聘用名單及公示。

根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，并在廣州市從化區(qū)人民政府網(wǎng)(www.conghua.gov.cn)公示7個(gè)工作日。

五、聘用及相關(guān)待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議者，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，分配到中小學(xué)任教。所有擬聘用考生必須服從分配?？忌罱K錄取單位由區(qū)教育局根據(jù)本區(qū)學(xué)校需求統(tǒng)籌安排。

2.擬聘用人員試用期為一年，聘用期間按廣州市的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。試用期滿，考核合格的，正式聘用;考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用。非廣州戶籍的教師在聘用后半年內(nèi)需辦理好戶口遷移手續(xù)。

3.所有擬聘用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)的，視為放棄入職資格。

4.入聘崗位按事業(yè)單位崗位聘用政策辦理崗位聘用。

六、其它事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證和臨時(shí)身份證可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

(二)所有聘用人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿五年，并與用人單位簽訂的聘用合同上約定至少五年以上。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。