2021內(nèi)蒙古呼和浩特市教育系統(tǒng)中小學教師招聘15名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-01-15 09:44 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名時間

報名時間：2021年1月21日9:00—1月25日17:00。

3.資格審核

(1)報名資格審核工作在網(wǎng)上進行。資格審核工作由各用人單位主管部門負責，各用人單位資格審查工作小組應在報名人員網(wǎng)上報名后及時提出審查意見。資格審核將重點審核報名人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與證件不符、不符合報名條件、弄虛作假等情況的，一律取消報名資格。

報名人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結果。審核通過的，不能再改報其他崗位。

(2)資格審核時間：2021年1月21日9:00—1月26日12:00。

報名人員對《人才引進崗位表》中的學科、專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請直接向所報考的用人單位或主管部門咨詢(咨詢電話詳見《人才引進崗位表》)。

(二)面試

1.資格審核結束后，按照擬進入面試考核人數(shù)與崗位計劃數(shù)不低于5:1的比例篩選確定進入面試人員。同一崗位通過資格審核人員不足5:1比例的，直接進入面試。對通過資格審核人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測試方式按照5:1比例篩選進入面試人員，或者全部進入面試。未按規(guī)定參加專業(yè)能力測試的，取消其相應資格。

2.面試具體事宜將在報名網(wǎng)站公告通知。報名人員須根據(jù)公告通知參加面試，未按規(guī)定參加面試的，取消其相應資格。

3.面試成績滿分為100分。

4.設立面試合格分數(shù)線。面試合格分數(shù)線設定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.面試工作結束后，由各用人單位或主管部門按照每個崗位報名人員面試成績從高分到低分的順序和該崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢考察的人選，并在報名網(wǎng)站公示。

6.同一崗位引進計劃內(nèi)最后一名報名人員面試成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由用人單位或主管部門根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(三)體檢和考察

1.體檢工作由用人單位主管部門安排組織實施，體檢醫(yī)院由市人力資源社會保障局指定。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

對于無故不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報名人員，取消其聘用資格并依次遞補。

2.考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)、個人誠信、報名資格條件的真實性以及需要回避等情況。被考察對象棄權或考察不合格的，依次遞補。

(四)公示和聘用

1.對考察合格的擬引進人員由用人單位主管部門進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示結束后，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議后，方可進入聘用(調動)環(huán)節(jié)。按照相關程序，由各級編制部門、人社部門辦理相關手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調動的辦理調動手續(xù);原單位不同意調動的，用人單位主管部門考察合格且公示無異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。

2.擬引進人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

(五)建立報名人員考試誠信檔案

為強化報名人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀違規(guī)行為，確保本次引進工作公平、公正進行，報名人員在報名前須簽定《報名人員考試誠信承諾書》，并建立報名人員考試誠信檔案。

對報名人員的資格審查貫穿引進工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(六)注意事項

報名人員在人才引進工作期間，要及時關注報名網(wǎng)站發(fā)布的相關公告并保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結果的，責任自負。

四、引進人才相關待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標準的工資福利待遇及相關社會保障待遇。

(二)符合引進資格條件第4條的優(yōu)秀教育人才，按原單位聘用的崗位進行聘用，其中，具有高級、正高級職稱，且在原單位未聘任到相應崗位的人員，可直接聘任到高級七級、四級崗位。如高級職稱無空缺崗位，由用人單位提出特設崗位申請，按照管理權限逐級審核，并報市人力資源社會保障局核準后，聘用至相應崗位。

(三)引進博士研究生、境外著名大學(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國內(nèi)“雙一流”大學建設高校碩士研究生、“一流大學”建設高校和“一流學科”的本科畢業(yè)生(含公費師范畢業(yè)生)到我市事業(yè)單位工作，給予10萬元的安置費，每年發(fā)放2萬元，連續(xù)發(fā)放5年。

(四)優(yōu)先安排引進人才的子女入托、入學(中小學)。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務期限6年。服務期限未滿離開錄用單位的，所領取的安置費全部退回，并承擔聘用合同中約定的其他違約責任。不符合領取安置費條件的引進人員，未達到服務期限的，僅承擔聘用合同中約定的其他違約責任。

網(wǎng)上報名技術支持咨詢電話：0471-3389632

政策咨詢電話：0471-3987339

對崗位資格條件的咨詢，查看《引進人才崗位表》用人單位聯(lián)系電話。