2020山東棗莊市中區(qū)教育和體育局教師招聘20名公告

http://shandong.hteacher.net 2020-12-10 09:32 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查包括網(wǎng)上資格審查、體檢前資格審查，審查貫穿公開引進工作全過程。網(wǎng)上資格審查時間：2020年12月10日9:00-12月18日17:00。

審查材料包括：

(1)報名表(掃描件，本人親筆簽名);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證(掃描件);

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(掃描件;用研究生學(xué)歷學(xué)位報考的同時提供本科學(xué)歷學(xué)位);

(4)“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)位驗證報告(掃描件;用研究生學(xué)歷學(xué)位報考的同時提供本科學(xué)歷學(xué)位驗證材料);

(5)相應(yīng)的教師資格證(掃描件;2020屆、及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可暫不提供);

(6)中國教師資格網(wǎng)—證書驗證的網(wǎng)絡(luò)截圖;

(7)相關(guān)獎勵證書(掃描件)。

(四)面試

1.面試時間、面試地點另行通知。

2.面試方式和內(nèi)容：面試由市中區(qū)教育和體育局與引進人才學(xué)校共同組織實施，所有學(xué)校的相同學(xué)科崗位同一天面試。面試包括問題答辯和模擬講課等，面試主要測試新課程理念、教師道德修養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)設(shè)計等業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以及崗位適應(yīng)能力、思維能力、語言表達能力等。報名人員的面試成績需達到70分及以上方可進入考察、體檢程序。

(五)考察和體檢

按照崗位和引進人員面試成績，由高分到低分按1:1比例，確定進入考察范圍人選。同一崗位面試成績并列的，依據(jù)模擬講課成績由高分到低分確定進入考察范圍人選?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種形式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人事檔案等方面情況，并對引進人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。

各學(xué)校成立考察小組。一是登錄“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”和“教師資格網(wǎng)”現(xiàn)場查詢審核考察對象學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書情況并留存資料，同時對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準確等進行復(fù)審。二是按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

對考察合格人員，按照引進人員計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進行，費用自理，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在3日內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。引進人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在進入考察范圍人選中根據(jù)面試成績(不得低于70分)高低依次遞補。

(六)公示和聘用

對面試、考察、體檢合格后符合聘用條件的引進人員，在市中區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿后，對沒有問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位引進人才通知書》，憑《事業(yè)單位引進人才通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題查實影響聘用的，不予聘用。聘用單位與引進人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用后最低服務(wù)期限為3年。對引進人員實行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

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