http://liaoning.hteacher.net 2020-10-30 13:48 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2、考核與簽約(12 日)
根據(jù)面試成績,按照1∶2的比例,確定考核與簽約人選(同等條件下具有相應教師資格人員優(yōu)先簽約)??己斯ぷ饔捎萌藛挝唤M織實施,縣教育局負責監(jiān)督、指導。被確定的考核人選(以接到縣教育局通知為準)需攜帶就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學位證及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格。復核通過后由用人單位對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核。簽約實行雙向選擇制,按面試成績從高到低的順序進行簽約,如雙方無意簽約,核準后及時通知下一名考生簽約;鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校按面試成績選崗簽約。雙方達成一致后,完成簽約,并報教育局、人社局備案。要將就業(yè)協(xié)議書需要特殊說明的地方告知簽約學生;回答簽約學生提出的有關問題;認真審閱簽約學生上交的就業(yè)協(xié)議書,審核學校印章是否正確,就業(yè)協(xié)議注明事項是否清楚。若畢業(yè)生未能按期取得教師資格證,或因違紀等受到學校處分或行政處罰,則就業(yè)協(xié)議書自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任。2018年、2019年畢業(yè)無就業(yè)協(xié)議書考生,與用人單位簽訂引進人才協(xié)議。
(五)體檢(2020年11月下旬)
體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的醫(yī)院進行體檢。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關政策規(guī)定。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的,不予聘用。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的,可在接到體檢結論的7日內,以書面形式向我單位提出。另有規(guī)定的,從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為考察人員。體檢不合格者,就業(yè)協(xié)議書自動終止,甲方(用人單位)不承擔違約責任。
(六)考察
由縣教育局會同各招聘單位對考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調查了解,并對被考察人員資格條件進行復查??疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消其聘用資格,并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員??疾旌细裾?,確定為擬聘用人員。
(七)公示與聘用
簽約人員名單將在沈陽師范大學網(wǎng)站進行公示,公示期為7個工作日。
公示期內,對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用;對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用。
簽約學生按期畢業(yè)并到縣教育局人事股報到后,填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》,按管理權限報市人社局備案。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假,徇私舞弊,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),均取消其考試或應聘資格,并將有關情況通報其所在學?;騿挝?。構成犯罪的,依法追究刑事責任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
六、其他事項
1、嚴格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位,也不得應聘該單位組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
2、根據(jù)《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求,對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業(yè)資格,高校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關工作的,事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時,應當按規(guī)定約定一年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應職業(yè)資格的,應當依法解除聘用合同。
3、對于在報名、面試、考核簽約過程中有爭議的學生,及時上報縣教育局,縣教育局請示縣人力資源和社會保障局研究確定是否進入下一輪考核。
4、考核要綜合考慮學生的學識、品德、心理,特別要關注學生的心理,心理有問題的,堅決不能簽約。
5、本次公開招聘人員計劃信息表中所列專業(yè)名稱參照《事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》。
6、招聘工作時間及面試地點可能會根據(jù)疫情變化情況做出適當調整。如有更改,縣教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人,請考生確保通訊工具暢通。
7、因面試人員較多,預計時間較長,請各位考生自行準備簡單午餐。
8、未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究決定。
八、咨詢與監(jiān)督
為方便應聘者報考,加強對此次公開招聘工作的監(jiān)督,設立政策咨詢、監(jiān)督舉報及招考單位聯(lián)系電話。
咨詢電話:024-55080179(縣教育局)
監(jiān)督電話:024-55080150(縣人社局)
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|  | 1、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師崗位信息表 | 
|  | 2、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師報名表 | 
|  | 3、《事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)(學科)指導目錄》 | 
|  | 4、2020年新賓滿族自治縣教育局赴沈陽師范大學二次公開招聘教師疫情防控方案 | 
新賓滿族自治縣人力資源和社會保障局
新賓滿族自治縣教育局
2020年10月29日
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責任編輯:張欣
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