2020山西長(zhǎng)治上黨區(qū)幼兒教師招聘50名公告

http://shanxi.hteacher.net 2020-10-12 09:02 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.一類崗位“面向社會(huì)招聘31個(gè)幼兒教師女性崗位”招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考;4個(gè)男性幼兒教師崗位應(yīng)達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考;如不達(dá)開(kāi)考比例核減或取消的崗位，調(diào)整到一類崗其他幼兒教師招聘崗位。

二類崗位“面向上黨區(qū)公辦幼兒園招聘15個(gè)幼兒教師崗位”招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2比例方可開(kāi)考，不達(dá)開(kāi)考比例核減或取消的崗位，調(diào)整到面向社會(huì)招聘幼兒教師崗位;

所有核減取消和增加的崗位數(shù)，將在長(zhǎng)治市上黨區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告。

4.筆試采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。

5.筆試內(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識(shí)(所占比例40%)、專業(yè)知識(shí)(所占比例60%)。

6.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員名單，(如筆試人員未達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)2倍時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定)。當(dāng)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列成績(jī)考生共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

7.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)公告。

(三)面試

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試地點(diǎn)：另行通知

3.面試內(nèi)容：面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，獨(dú)立備課30分鐘，講課10分鐘。面試分?jǐn)?shù)為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格。

5.根據(jù)考生的綜合成績(jī)由高到低的排序，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，按綜合成績(jī)與擬招聘人數(shù)1:1比例由高到低確定體檢人員名單(當(dāng)考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)由高到低的順序確定)。

6.綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)公告。

(四)體檢

1.體檢時(shí)間：另行通知

2.體檢地點(diǎn)：另行通知。

3.體檢內(nèi)容：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。

4.未參加體檢或體檢不合格的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

5.因體檢不合格導(dǎo)致的空缺職位，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)公告公示

以上環(huán)節(jié)結(jié)束后，將擬聘用人員名單在長(zhǎng)治市上黨區(qū)政府網(wǎng)(www.shangdangqu.gov.cn)及長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)(www.rtrenli.com)公示五個(gè)工作日。

(六)選崗

選崗僅限一類崗位“面向社會(huì)招聘35個(gè)幼兒教師崗位”擬聘用人員。按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)并列的，排名同上述并列方法)從高到低順序進(jìn)行自主選擇崗位，并簽字確認(rèn)。拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

(七)聘用及管理

1.公示期滿，根據(jù)定崗情況確定擬聘用人員名單。

2.由長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司組織擬聘用人員辦理入職手續(xù)，簽訂派遣員工勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期為6個(gè)月，在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退，三年合同期滿考核合格的聘用人員可以續(xù)聘。

3.由區(qū)教育局和人力資源公司對(duì)聘用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理及工作考核，并將考核結(jié)果報(bào)教育局和人力資源公司。

五、未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

公司地址：長(zhǎng)治市體育中心體育場(chǎng)西南側(cè)一樓

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