2020黑龍江佳木斯樺川縣事業(yè)單位赴高?，F(xiàn)場教師招聘1名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2020-09-16 08:48 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)現(xiàn)場面試

進入現(xiàn)場面試人員，應按照通知要求，在指定時間、指定地點參加現(xiàn)場面試，時間及地點另行通知，未按指定時間到面試學校參加面試者視為自動放棄。招聘專家組對參加面試人員進行綜合素質測評，聘請監(jiān)督員全程監(jiān)督。測評項目共二項，分別為資歷評價、綜合素質測試。滿分為100分。專家組面試評委由7人組成，監(jiān)督員由干部監(jiān)督部門抽調。

1、資歷評價(30分)

資歷評價于報名時進行。由專家組根據(jù)應聘者提供的原始證書對其學歷情況、職務、政治面貌、獲獎情況等進行資歷評價。各專家嚴格按照《資歷考核表》考核標準進行量化打分。評分后由專家組成員在《資歷考核表》上簽字確認。

2、綜合素質測試(70分)

(1)非教師普通事業(yè)單位崗采取結構化面談方式，以專業(yè)知識為主，考核考生專業(yè)水平高低、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達能力、儀容儀表等。各專家評委按照綜合素質測試的考核權重進行量化打分，取有效分的平均值，即為該考生的該項成績，成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)“四舍五入”。由各專家評委在《綜合素質考核表》上簽字。

(2)樺川縣第一中學教師崗位主要考核教學能力和專業(yè)素質

①教學能力測試(50分)。

講課范圍為現(xiàn)行應聘學科教材，講課內容現(xiàn)場抽簽確定，講課順序按學科抽簽排序確定。每位應聘者備課20分鐘。

測試(仿真試講)時間15分鐘，各專家評委嚴格按照《教學能力測試評價表》評價權重進行量化打分，應聘面試結束后，專家組去掉一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即得出應聘者的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經考核組長確認生效無誤后當場向考生公布分數(shù)，最后由應聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應聘者《教學能力測試成績匯總表》中簽字。應聘者教學能力測試成績不足30分不予錄取。

②專業(yè)素質測試(20分)

教學能力測試后直接進行專業(yè)素質測試(答辯)5分鐘，內容：教育理論知識或案例分析、基本專業(yè)素質測試。各專家評委嚴格按照專業(yè)素質測試的評價權重進行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的該項成績，成績保留3位小數(shù)。經面試組長確認無誤生效后當場向應聘者公布分數(shù)，由應聘者、專家評委成員、監(jiān)督員在應聘《面試答辯考核匯總表》中簽字。

3、核定總成績

總成績=資歷評價得分+綜合素質測試得分之和。根據(jù)考生總成績，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1：1等額確定入圍人選?？偝煽兿嗤模凑站C合素質測試成績高的優(yōu)先，綜合素質測試成績相同的按照學歷高低排名，如綜合素質測試成績與學歷均相同,以高考錄取三聯(lián)單成績高的優(yōu)先。

(四)體檢與考核

組織擬錄用人選按1：1比例由用人單位組織體檢和考核，體檢時間另行通知。體檢標準參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法進行?？己藢⒉扇⊥ㄟ^社區(qū)、學校進行了解、個別談話及查閱檔案方式進行，重點考核應聘者思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績等。體檢考核不合格取消錄用資格，此崗位按報名考生成績排序進行遞補。

(五)公示及錄用

對于考核、體檢均為合格的擬聘用人員名單，在相關網站公示7個工作日。公示期滿無異議后，由樺川縣人力資源和社會保障局發(fā)放《樺川縣事業(yè)單位公開招聘工作人員錄用通知書》，由用人單位主管部門填寫《事業(yè)單位錄用工作人員審批表》(一式三份)，到樺川縣人力資源和社會保障局辦理錄用審批手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期1年，由縣委編委辦理落編手續(xù)，工資按事業(yè)單位新參加工作人員工資標準執(zhí)行，進入財政統(tǒng)發(fā)。試用期滿后由所在單位進行考核，經考核不合格的解除聘用手續(xù)。

七、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

樺川縣人力資源和和社會保障局咨詢電話：

0454--3823260

樺川縣水務局咨詢電話：

0454—3822943

樺川縣住房和城鄉(xiāng)建設局咨詢電話：

0454--3822840

樺川縣教育局咨詢電話：