http://sichuan.hteacher.net 2020-08-25 17:30 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
5.領(lǐng)取面試通知書
報名時對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,報名和資格審查合格后,當(dāng)場發(fā)放《考核測試通知書》,確定進(jìn)入考試人員。資格審查不合格者當(dāng)場告知。
資格審查貫穿考聘的整個過程,資格審查時隱瞞或弄虛作假的,在任何時間任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合職位條件或聘用條件的,均要取消其報考或聘用資格。
(二)考試考核
考試考核將采用說課方式進(jìn)行,考核具體時間地點見考核測試通知書。
(三)考察
用人單位組織考察工作,主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實績等,同時復(fù)核應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的,均不予聘用。
(四)體檢
用人單位組織體檢工作。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費用由本人承擔(dān)。
(五)聘用
對被聘用人員實行試用,試用期為2個月(不超過2個月),試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。
四.聘用方式
聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同,配備到相關(guān)崗位。
五.其他事項
(一)聘用崗位實行擇優(yōu)錄用原則,若應(yīng)聘者綜合素質(zhì)達(dá)不到用人單位需求,公司將取消崗位名額,不另行公告。
(二)公司與聘用人員簽訂勞動合同,受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的,不予聘用。
(三)若用人單位根據(jù)實際教育教學(xué)工作需求,需調(diào)配學(xué)科教學(xué)時,被聘用人員應(yīng)無條件服從安排。不服從安排者,取消其聘用資格。
本公告及公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人:王老師,聯(lián)系電話:0830-2522061。
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2020年8月25日
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